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以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是( )。

A.国家法律、法规中有明确规定的
B.依法签订的劳动合同中有明确规定的
C.用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
D.因劳动者请事假等原因相应减发工资等
E.用人单位的职工工作中给单位造成经济损失的

参考答案

参考解析
解析:
更多 “以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是( )。A.国家法律、法规中有明确规定的 B.依法签订的劳动合同中有明确规定的 C.用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的 D.因劳动者请事假等原因相应减发工资等 E.用人单位的职工工作中给单位造成经济损失的 ” 相关考题
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考题 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

考题 以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是( )。A.国家法律、法规中有明确规定的 B.依法签订的劳动合同中有明确规定的 C.用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的 D.因劳动者请事假等原因相应减发工资等 E.用人单位的职工工作中给单位造成经济损失的

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