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在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于( )。

A:理想激励
B:目标激励
C:制度激励
D:物质激励

参考答案

参考解析
解析：本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于物质激励。
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考题 33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。A 根据个人绩效来分配奖金B 按工资比例区别奖金C 组员平均分配奖金D 按贡献大小分配奖金
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考题 （ ）属于对工资方案激励性的评价内容。 A.是否根据目标工作（生产量）确定业绩工资或奖金 B.是否根据利润确定业绩工资或奖金 C.在工资提升和发放奖金时是否进行人事考核 D.奖金是否采用利润分配方式 E.奖金是否采用业绩奖励方式
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考题 在高校、科研机构、公共服务机构等设立短期工作岗位，以柔性流动方式吸引高层次专业人才。此实施方式称为（）。A、孔雀计划B、候鸟计划C、智库计划D、柔性计划
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考题 企业职工福利内容是多方面的其中包括（）等。A、工资B、奖金C、食堂、职工居住条件D、企业文化
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考题 在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。 A、等比例式调整B、等额式调整C、工资指数化D、奖金指数化
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考题 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是（　）。A、根据个人绩效来分配奖金B、按工资比例区别奖金C、组员平均分配奖金D、按贡献大小分配奖金
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