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个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]
A:可以避免新员工的盲目摸索
B:有利于企业传统优良工作作风的传递
C:有利于新员工尽快融入团队
D:使受训者找到适合于自己的位置
E:消除刚毕业员工开始工作的紧张感
B:有利于企业传统优良工作作风的传递
C:有利于新员工尽快融入团队
D:使受训者找到适合于自己的位置
E:消除刚毕业员工开始工作的紧张感
参考答案
参考解析
解析:个别指导法和我国以前的“师傅带徒弟”或“学徒工制度”相类似。其优点包括:①新员工在师傅指导下开始工作,可以避免盲目摸索;②有利于新员工尽快融入团队;③可以消除刚从高校毕业的学生进入工作状态的紧张感;④有利于企业传统优良工作作风的传递;⑤新员工可从指导人处获取丰富的经验。@##
更多 “个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:可以避免新员工的盲目摸索 B:有利于企业传统优良工作作风的传递 C:有利于新员工尽快融入团队 D:使受训者找到适合于自己的位置 E:消除刚毕业员工开始工作的紧张感” 相关考题
考题
个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A:指导者可能有意保留自己的经验
B:指导者不良的工作习惯会影响新员工
C:指导者的水平对学习效果有较大影响
D:不利于新员工融入团队,与同事合作
E:不利于新员工在工作岗位上的创新
考题
单选题在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。[2012年5月三级真题]A
工作指导法B
工作轮换法C
个别指导法D
特别任务法
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