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层次评估法中学习评估的方式不包括（）。

A、书面测验
B、模拟情境
C、投射测验
D、操作测验

参考答案

参考解析
解析：层次评估法中学习评估的方式有：书面测验；模拟情境；操作测验；学前、学后比较。
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考题 培训有效性评估的技术不包括（　　）。 A.泰勒模式 B.层次评估法 C.投入产出法 D.目标导向模型法
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考题 层次评估法中学习评估的方式不包括( )A: 书面测验 B: 模拟情境 C: 投射测验 D: 操作测验
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考题 柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括（ ）。A.书面测验 B.操作测验 C.技能测验 D.学前、学后比较
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考题 柯克帕特里克四级评估模式中，学习评估的评估方式不包括( )。 A.书面测试 B.操作测试 C.学前、学后比较 D.技能测试
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考题 在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
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考题 （）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。A、结果评估B、行为评估C、学习评估D、反应评估
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考题 最重要也是最困难的评估（）A、结果层次的评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估
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考题 柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估E、过程评估
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考题 培训评估的层次有（）。A、结果评估B、行为评估C、学习评估D、反应评估E、态度评估
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考题 培训效果评估的层次一般有（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
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考题 多选题培训效果评估的层次一般有（）A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估
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考题 多选题在培训与开发效果评估中，层次评估模型的评估内容包括（ ）。A工作过程评估B结果评估C学习评估D反应评估E投资成本评估
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考题 单选题最重要也是最困难的评估（）A 结果层次的评估B 反应评估C 学习评估D 行为评估
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考题 单选题在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）A 行为评估B 学习评估C 反应评估D 结果评估
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考题 多选题柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估E过程评估
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考题 单选题培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。A 结果评估B 学习评估C 反应评估D 行为评估
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