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企业人员招聘成本包括( )。
A. 招募成本
B. 直接成本
C. 安置成本
D. 选拔成本
E. 录用成本
B. 直接成本
C. 安置成本
D. 选拔成本
E. 录用成本
参考答案
参考解析
解析:招聘成本是为吸引和确定企业所需要的人力资源而发生的费用,主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。招聘成本有以下几种不同形式:①招募成本;②选拔成本;③录用成本;④安置成本;⑤离职成本;⑥重置成本
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考题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括( )。A.招聘总成本效用分析B.招聘成本效用分析C.人员选拔成本效用分析D.人员录用成本效用分析E.招聘总结成本效用分析
考题
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括( )等。A.招聘总成本效益分析
B.招募成本效益分析
C.人员选拔成本效益分析
D.人员录用成本效益分析
E.招聘人员安置成本分析
考题
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。A、招聘总成本效用分析B、招聘成本效用分析C、人员选拔成本效用分析D、人员录用成本效用分析E、招聘总结成本效用分析
考题
单选题招聘评估不包括()A
人员招聘直接成本B
录用人员评估C
招聘方式评估D
其他成本
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