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常用的效度评估类型包括()。

A:预测效度
B:稳定效度
C:内容效度
D:等值效度
E:同测效度

参考答案

参考解析
解析:本题考查的是效度评估的分类。
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考题 效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度

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考题 成功的效度评估类型包括()。[2013年11月三级真题]A:预测效度 B:稳定效度 C:内容效度 D:等值效度 E:同侧效度

考题 评估培训的效度的四种类型分别是()

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考题 最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是()A、内容效度B、预测效度C、表面效度D、效标效度

考题 社会研究中常用的效度类型有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度

考题 在社会研究中,最容易评估,也是最基本的效度类型是()A、效标效度B、内容效度C、表面效度D、预测效度

考题 评估培训的效度包括()A、管理效度B、训练效度C、迁移效度D、组织间效度E、组织内效度

考题 效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()A、稳定效度B、预测效度C、内容效度D、同侧效度E、异侧效度

考题 单选题在社会研究中,最容易评估,也是最基本的效度类型是()A 效标效度B 内容效度C 表面效度D 预测效度

考题 多选题效标效度的常用评估方法()。A区分法B相关法C命中率法D经验推测法

考题 多选题社会研究中常用的效度类型有()A再测效度B复本效度C表面效度D内容效度E效标效度

考题 多选题评估培训的效度包括()A管理效度B训练效度C迁移效度D组织间效度E组织内效度

考题 单选题最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是()A 内容效度B 预测效度C 表面效度D 效标效度

考题 多选题培训评估回答的效度问题包括()A开发效度B迁移效度C组织间效度D训练效度E组织内效度

考题 填空题评估培训的效度的四种类型分别是()

考题 多选题效度的类型包括(  )。A内容效度B校标关联效度C预测效度D同时效度

考题 多选题成用的效度评估类型包括()A预测效度B费用效度C内容效度D人员效度E同侧效度