网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。

A．以计算机为主
B．以人工为主
C．以员工为中心
D．手段很单一

参考答案

参考解析
解析：现代人力资源管理的特征；
在管理手段上，传统的劳动人事管理手段单一，以人工为主，日常的信息检索、报表制作、统计分析多为人工进行，很难保证及时、准确，并浪费人力、物力和财力；现代人力资源管理的软件系统、信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。
更多 “在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。A．以计算机为主 B．以人工为主 C．以员工为中心 D．手段很单一” 相关考题
考题 在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。A．以计算机为主B．以人工为主C．以员工为中心D．手段很单一
查看答案
考题 在()传统的人事管理采用制度控制和物质刺激手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。 A、管理手段上B、管理方式上C、管理内容上D、管理体制上
查看答案
考题 在管理形式上，现代人力资源管理是( )。A．静态管理B．权变管理C．动态管理D．权威管理
查看答案
考题 现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）。A．科学化管理B．制度控制C．人性化管理D．权变管理
查看答案
考题 现代人力资源管理在管理方法上是主动的、静态的、协调的。()
查看答案
考题 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]A:更加强调管理的系统化 B:更加强调管理手段的现代化 C:更加强调管理手段的规范化 D:更加强调管理技术的静态化
查看答案
考题 从管理形式上看，现代人力资源管理是()。A:静态管理 B:动态管理 C:权变管理 D:权威管理
查看答案
考题 在管理手段上，现代人力资源管理采职（）。 A 人工制作 B 个人制作 C 计算机自动生成 D 团体合作
查看答案
考题 在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。A:战术与战略相结合 B:以战略为主 C:静态与动态相结合 D:以动态为主
查看答案
考题 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是( )。A: 更加强调管理的系统化 B: 更加强调管理手段的现代化 C: 更加强调管理手段的规范化 D: 更加强调管理技术的静态化
查看答案
考题 简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
查看答案
考题 在管理内容上，现代人力资源管理（）。A、以事为中心B、以企业为中心C、以人为中心D、以社会为中心
查看答案
考题 现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
查看答案
考题 下列关于人力资源管理说法正确的是（）。A、管理的系统化B、管理手段的现代化C、管理的规范化D、管理思想的哲学化E、管理的标准化
查看答案
考题 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。A、战术性管理B、战略与战术相结合的C、战略性管理D、侧重当前人事工作的
查看答案
考题 在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。A、科学化管理B、制度控制C、人性化管理D、权变管理
查看答案
考题 在管理手段上，现代人力资源管理（）。A、以计算机为主B、以人工为主C、以员工为中心D、手段很单一
查看答案
考题 传统人事管理与现代人力资源管理的区别为（）A、管理理念不同B、管理内容不同C、管理模式不同D、管理手段不同E、在组织中的地位不同
查看答案
考题 以下关于人力资源管理的说法不正确的是（　）。A、管理的系统化B、管理手段的现代化C、管理的规范化D、管理思想的哲学化
查看答案
考题 在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A、静态管理B、权变管理C、动态管理D、权威管理
查看答案
考题 标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
查看答案
考题 单选题下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。A 更加强调管理的系统化B 更加强调管理手段的现代化C 更加强调管理手段的规范化D 更加强调管理技术的静态化
查看答案
考题 单选题在管理手段上，现代人力资源管理（）。A 以计算机为主B 以人工为主C 以员工为中心D 手段很单一
查看答案
考题 单选题从管理形式上看，现代人力资源管理是（　　）。A 静态管理B 动态管理C 权变管理D 权威管理
查看答案
考题 判断题标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。A 对B 错
查看答案
考题 单选题在管理形式上，现代人力资源管理是（）。A 静态管理B 权变管理C 动态管理D 权威管理
查看答案
考题 判断题现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷