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中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的()%。

A:38
B:42
C:20
D:80

参考答案

参考解析
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考题 以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是() A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力

考题 与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力 B:协调能力 C:教练与咨询能力 D:批判能力 E:计划与控制能力

考题 与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力 B:业绩考核能力 C:教练与咨询能力 D:表达能力 E:决策能力

考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技术能力 B.层次分析与决策能力 C.计划与组织实施能力 D.协调技能

考题 中层管理人员所应具备的能力不包括( )。A.判断能力 B.决策能力 C.沟通能力 D.目标设定能力

考题 不属于基层管理人员培训重点的是( )。A.专业技术能力 B.计划与组织实施能力 C.专业基础知识 D.分析与决策能力

考题 中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的( )%。A.38 B.42 C.20 D.80

考题 判断能力是( )应具备的能力。A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.人力资源经理

考题 (2015年5月) (  )不属于高层管理人员的培训重点。 A.分析与决策能力 B.专业管理技能技巧 C.计划与组织实施能力 D.思维方式和价值观

考题 管理培训的重点不包括()。A.高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观 B.中层管理人员应加强在自觉服从企业目标与战略的前提下的计划与组织实施能力、分析与决策能力、专业技术能力和转变观念的培训 C.基层管理人员应重点进行专业技术能力、计划组织实施能力、专业基础知识和管理专业知识的培训 D.了解现代企业管理的基本理论、技术和方法 E.运用己学的管理方法和技术进行科学的管理

考题 中层管理员工面试评价项目中综合能力的评价要素包括()。A.分析能力 B.人际协调能力 C.计划能力 D.组织能力 E.培训能力

考题 对于基层管理人员而言,(  )是最重要的。A.专业技术能力 B.人文技能 C.层次分析与决策能力 D.计划与组织实施能力

考题 (  )不属于高层管理人员的培训重点。A. 分析与决策能力 B. 专业管理技能技巧 C. 计划与组织实施能力 D. 思维方式和价值观

考题 判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:人力资源经理

考题 中层管理人员所应具备的能力不包括()。A:判断能力 B:决策能力 C:沟通能力 D:目标设定能力

考题 不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力 B:计划与组织实施能力 C:专业基础知识 D:分析与决策能力

考题 ()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A、获取信息的能力B、分析问题的能力C、决策的能力D、组织实施能力

考题 中层管理人员最重要的是具备()能力。A、决策能力B、分析问题能力C、获取信息能力D、组织实施能力

考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能

考题 对于基层管理人员而言,()是最重要的。(2013年5月二级真题)A、专业技术能力B、人文技能C、层次分析与决策能力D、计划与组织实施能力

考题 ()的个人执行力主要表现在组织管控能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工

考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A 专业技术能力B 层次分析与决策能力C 计划与组织实施能力D 协调技能

考题 多选题与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力

考题 单选题中层管理人员最重要的是具备()能力。A 决策能力B 分析问题能力C 获取信息能力D 组织实施能力

考题 单选题对于基层管理人员而言,()是最重要的。(2013年5月二级真题)A 专业技术能力B 人文技能C 层次分析与决策能力D 计划与组织实施能力

考题 单选题()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A 获取信息的能力B 分析问题的能力C 决策的能力D 组织实施能力

考题 单选题()的个人执行力主要表现在组织管控能力。A 总裁B 高级管理人员C 中层管理人员D 普通员工