考题
领导综合能力主要包括()。
A、信息获取能力B、利益整合能力C、组织协调能力D、决策执行能力
考题
随着管理层次的上升，在管理人员应具备的各种能力中，（ ）所占比重会上升。A．技术能力B．分析问题能力C．人事能力D．规划决策能力
考题
对信息的组织、表达、存储、变换、控制、传输的能力是指()。
A.信息获取能力B.信息分析能力C.信息加工能力D.信息交流能力
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力
B.层次分析与决策能力
C.计划与组织实施能力
D.协调技能
考题
中层管理人员所应具备的能力不包括（ ）。A.判断能力
B.决策能力
C.沟通能力
D.目标设定能力
考题
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力
B:业绩考核能力
C:教练与咨询能力
D:表达能力
E:决策能力
考题
中层管理人员能力包括()。A.判断与领导能力
B.沟通与协调能力
C.教练与咨询能力
D.解决团队问题的能力
E.向高层经营者提供信息的能力
考题
与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()A:目标设定能力
B:协调能力
C:教练与咨询能力
D:批判能力
E:计划与控制能力
考题
对于基层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力
B.人文技能
C.层次分析与决策能力
D.计划与组织实施能力
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技术能力
B:层次分析与决策能力
C:计划与组织实施能力
D:协调技能
考题
中层管理人员所应具备的能力不包括()。A:判断能力
B:决策能力
C:沟通能力
D:目标设定能力
考题
（ ）必须具备获取信息、分析问题和决策的能力。A.中层管理人员
B.高层管理人员
C.基层管理人员
D.一线管理人员
考题
不属于基层管理人员培训重点的是()。A:专业技术能力
B:计划与组织实施能力
C:专业基础知识
D:分析与决策能力
考题
（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A、获取信息的能力B、分析问题的能力C、决策的能力D、组织实施能力
考题
中层管理人员最重要的是具备（）能力。A、决策能力B、分析问题能力C、获取信息能力D、组织实施能力
考题
一个优秀的谈判人员应具备的基本能力包括（）A、交际能力、表达能力、推断能力B、决策能力、应变能力C、自制能力、自控能力D、创新能力、组织能力E、分析问题、解决问题的能力
考题
信息能力可以体现在哪些方面（）A、信息组织能力B、信息检索能力C、信息获取能力D、信息传递能力E、信息分析能力
考题
对于管理人员的选聘，并不一定要具备（）A、个人素质B、管理能力C、技术能力D、人事能力E、规划决策能力F、认识、分析与解决问题的能力
考题
对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）A、专业技术能力B、人文技能C、层次分析与决策能力D、计划与组织实施能力
考题
对信息的组织、表达、存储、变换、控制、传输的能力是指（）。A、信息获取能力B、信息分析能力C、信息加工能力D、信息交流能力
考题
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A
专业技术能力B
层次分析与决策能力C
计划与组织实施能力D
协调技能
考题
多选题信息能力可以体现在哪些方面（）A信息组织能力B信息检索能力C信息获取能力D信息传递能力E信息分析能力
考题
多选题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A目标设定能力B业绩考核能力C教练与咨询能力D表达能力E决策能力
考题
单选题（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。A
获取信息的能力B
分析问题的能力C
决策的能力D
组织实施能力
考题
多选题一个优秀的谈判人员应具备的基本能力包括（）A交际能力、表达能力、推断能力B决策能力、应变能力C自制能力、自控能力D创新能力、组织能力E分析问题、解决问题的能力
考题
单选题对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）A
专业技术能力B
人文技能C
层次分析与决策能力D
计划与组织实施能力
考题
单选题对信息的组织、表达、存储、变换、控制、传输的能力是指（）。A
信息获取能力B
信息分析能力C
信息加工能力D
信息交流能力