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以成果为中心来设计部门结构，( )。

A．适合小型企业使用

B．容易造成管理人员膨胀现象

C．管理费用较少

D．是典型集权式结构

参考答案

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考题 以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心 B:以成果为中心 C:以工作和任务为中心 D:以层次为中心
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考题 （ ）是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制 B.多维立体组织 C.网络组织 D.事业部制
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考题 企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是()。A:规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构 B:规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构 C:规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构 D:规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构
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考题 假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以（　　）为中心设计的部门结构。A.工作和任务 B.成果 C.关系 D.责任
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考题 多选题直线职能式组织结构的缺点是（）A行政管理部门与职能部门的职责权限容易混淆B领导的决策指挥与职能部门的建议可能不一致C容易造成多头领导的现象D层次多，扩大了机构的规模E小型企业不适合这种结构
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