网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括( )。

A.机构的执行能力B.决策的效率和效果C.决策机构的反应速度D.和其他机构的配合情况E公文流转的层级和传递的范围

参考答案

参考解析
解析:对各级组织机构的工作效率进行评定。具体的考评指标有:①决策机构的反应速度。②决策机构的效率与效果。③机构的执行能力与执行效率。④公文的审批效率。⑤公文的传递效率。
更多 “对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括( )。A.机构的执行能力B.决策的效率和效果C.决策机构的反应速度D.和其他机构的配合情况E公文流转的层级和传递的范围” 相关考题
考题 你是某物业管理公司人力资源部经理,负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系,通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的,而是应相互结合综合评定。

考题 ( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。A.考评对象 B.绩效指标 C.考评程序 D.考评结果

考题 简述对各级组织机构的工作效率进行评定时采用的具体的考评指标。

考题 对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有( )。 A.决策机构的反应速度 B.决策机构的效率与效果 C.机构的执行能力与执行效率D.公文的审批效率E.公文的传递效率

考题 ( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。 A、考评对象 B、绩效指标 C、考评程序 D、考评结果

考题 集团公司人力资源管理部门应对各级组织机构的工作效率进行评定,具体的考评指标有()。A.决策机构的反应速度 B.决策机构的效率和效果 C.机构的执行能力与执行效率 D.公文的审批效率 E.公文的传递效率

考题 一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性B:考评指标的效度C:考评指标的信度D:考评标准准确性E:考评表格的复杂简易程度

考题 劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标,属于( )。A:测评指标 B:量化指标 C:考评指标 D:评定指标

考题 进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括( )。A.沟通技巧 B.反馈评价结果的方法 C.考评实施技巧 D.绩效考评指标的设计

考题 公路桥梁技术状况评定应采用分层综合评定与5类桥梁单项控制指标相结合的方法,先对桥梁各构件进行评定,然后对桥梁各部件进行评定,再对桥面系、上部结构和下部结构分别进行评定,最后进行桥梁总体技术状况的评定。( )

考题 所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看,考评指标的标度大致有五种,其中不包括的是()A、量词式B、等级式C、数量式D、评定式

考题 对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A、机构的执行能力B、决策的效率和效果C、决策机构的反应速度D、和其他机构的配合情况E、公文流转的层级和传递的范围

考题 在设计考评方法时,执行前的预付成本包括()。A、考评者定时观察的费用B、绩效管理的培训成本C、考评方法的研制开发的成本D、进行评定回馈考评结果的成本

考题 对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有A、决策机构的反应速度B、决策机构的效率与效果C、机构的执行能力与执行效率D、公文的审批效率E、公文的传递效率

考题 关于绩效考评的组织实施,正确的是()。A、绩效考评按横向和纵向角度进行B、绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组C、绩效管理可以按照组织机构自然分级D、绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评E、绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评

考题 精度、性能和工作效率是对设备大、中修质量进行评定的主要指标。

考题 ()是对行为的结果进行考核和评价。A、能力考评B、业绩考核C、性格评定D、态度考评

考题 为了确保企业集团组织机构的有效运行,人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有()。A、决策机构的反应速度B、决策机构的效率和效果C、机构的执行能力与执行效率D、公文的审批效率E、公文的传递效率

考题 ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

考题 单选题()是对行为的结果进行考核和评价。A 能力考评B 业绩考核C 性格评定D 态度考评

考题 单选题在设计考评方法时,执行前的预付成本包括()。A 考评者定时观察的费用B 绩效管理的培训成本C 考评方法的研制开发的成本D 进行评定回馈考评结果的成本

考题 多选题为了确保企业集团组织机构的有效运行,人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有()。A决策机构的反应速度B决策机构的效率和效果C机构的执行能力与执行效率D公文的审批效率E公文的传递效率

考题 多选题对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有(  )。A决策机构的反应速度B决策机构的效率与效果C机构的执行能力与执行效率D公文的撰写效率E公文的传递效率

考题 单选题所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看,考评指标的标度大致有五种,其中不包括的是()A 量词式B 等级式C 数量式D 评定式

考题 多选题绩效考评的程序包括( )等。A确定考评指标、考评者和被考评者B确定考评的方式和方法C确定考评的时间D进行考评E计算考评的成绩

考题 单选题()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标

考题 单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。A 采用个人述职方式进行考核B 群众考评方式进行考核C 上级评定方式进行考核D 设计相应考核指标体系,通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解,以量化指标进行考核

考题 多选题对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。A机构的执行能力B决策的效率和效果C决策机构的反应速度D和其他机构的配合情况E公文流转的层级和传递的范围