网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
目前效果类客户主要考核指标含以下几类?()
- A、投入产出比
- B、获客名单
- C、网站流量
- D、品牌影响力
参考答案
更多 “目前效果类客户主要考核指标含以下几类?()A、投入产出比B、获客名单C、网站流量D、品牌影响力” 相关考题
考题
关键绩效指标,是对企业绩效产生关键影响力的指标,企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标,下列说法中错误的有( )。
A、经济增加值属于结果类指标?
B、客户满意度属于动因果类指标?
C、员工满意度属于结果类指标?
D、自由现金流量属于动因类指标?
考题
装维质量和客户服务质量主要评估(考核)指标设置的基本原则包括()。A、宽带优于固话B、VIP客户优于普通客户C、本地网控制指标优于集团、省公司考核指标D、客户有理由的投诉(申诉)从严考核
考题
关于变频新能效,下面哪种说法是正确的?()A、新能效产品比旧能效更省电B、新能效与旧能效的考核指标是一样的C、新能效仅考核制热性能D、新能效不仅考核制冷性能,还考核制热性能,旧能效仅考核制冷性能
考题
对企业高层管理者的绩效考核指标设计中,下列说法正确的是()A、工作结果类指标要多于工作行为类指标B、工作结果类指标要少于工作行为类指标C、应采用品质主导型指标D、态度决定一切,主要应设计行为和态度类指标
考题
单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。A
绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B
绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C
绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D
结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程
考题
单选题对企业高层管理者的绩效考核指标设计中,下列说法正确的是()A
工作结果类指标要多于工作行为类指标B
工作结果类指标要少于工作行为类指标C
应采用品质主导型指标D
态度决定一切,主要应设计行为和态度类指标
考题
单选题企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标,下列属于结果类指标的是( )。A
自由现金流量B
资本性支出C
销量D
客户满意度
热门标签
最新试卷