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服务企业营销部门在制定和实施计划时，应考虑两个层次的影响（） ①企业的高层管理部门 ②企业的中层管理部门 ③企业的其他只能部门 ④企业的底层管理部门

  • A、②④
  • B、①④
  • C、①③
  • D、②③

参考答案

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考题 合同管理机构的最小单位是()。A、在企业总部设立的合同管理部门B、在企业分公司设立的合同管理部门C、合同管理小组D、在企业子公司设立的合同管理部门
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考题 绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。A、人力资源管理部门、企业高层及员工B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D、直线管理者、企业高层及员工
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考题 制订企业长期计划的是（）A、最高层管理部门B、中层管理部门C、执行部门D、生产部门
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考题 企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
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考题 企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门D、企业劳动争议调解委员会
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考题 企业劳动关系预警的第一线是：（）A、企业决策层B、中层管理部门C、基层部门D、工会
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考题 企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门
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考题 （）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。A、基层管理部门B、工会C、中层管理部门D、人力资源部门E、企业决策层
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考题 企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A、企业决策层B、企业人力资源部门C、中层管理部门D、基层管理部门
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考题 营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要_________。A、注意考虑企业外部环境力量B、注意考虑企业内部环境力量C、争取高层管理部门的理解和支持D、争取得到政府的支持E、其它职能部门的理解和支持
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考题 单选题绩效管理的有效实施需要的（）密切合作才能实现。A 人力资源管理部门、企业高层及员工B 人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C 人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D 直线管理者、企业高层及员工
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考题 多选题企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门
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考题 单选题制订企业长期计划的是（）A 最高层管理部门B 中层管理部门C 执行部门D 生产部门
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考题 单选题旅游服务企业的外部营销功能通常由（）来担负。A 营销部门B 人力资源管理部门C 一线部门D 管理高层
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考题 多选题营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要（）。A注意考虑企业外部环境力量B注意考虑企业内部环境力量C争取高层管理部门的理解和支持D争取得到政府的，支持E其他职能部门的理解和支持
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考题 多选题营销部门在制定和实施营销目标与计划时，要_________。A注意考虑企业外部环境力量B注意考虑企业内部环境力量C争取高层管理部门的理解和支持D争取得到政府的支持E其它职能部门的理解和支持
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考题 多选题经济仲裁委员会由（）组成。A企业最高管理部门B各职能部门C基层单位D责任中心E企业中层管理部门
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考题 单选题企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括（）。A 企业决策层B 企业人力资源部门C 中层管理部门D 基层管理部门
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考题 多选题企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）A企业决策层B企业人力资源部门C中层管理部门D基层管理部门
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考题 多选题企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门D企业劳动争议调解委员会
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考题 多选题（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。A基层管理部门B工会C中层管理部门D人力资源部门E企业决策层
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考题 依据GB/T50430-2017 标准，下列正确的是（ ）。A 施工企业必须设立质量管理部门B 施工企业可以不设立质量管理部门C 施工企业必须设立独立的质量管理部门D 施工企业质量管理部门只能从事质量管理工作
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