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内部营销过程包含下列哪些环节（）

  • A、招聘人才
  • B、员工培训
  • C、充分授权
  • D、有形展示
  • E、绩效评估

参考答案

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考题 下列哪项属于内部招聘需要注意的问题（）。A、需要将人才固定化B、人员培训是招聘的最重要环节C、全方位地发现人才D、要求全责备
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考题 销售经理管理和监督的职能包括哪几个部分？（）A、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织和激励B、招聘、培训、绩效、薪酬、激励C、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织D、招聘、培训、绩效、区域组织和激励
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考题 人力资源管理的关键环节（）A、绩效评估B、授权C、人力资源规划D、招聘
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考题 非营利组织适应环境变化、提升员工素质、开展能力建设的主要环节是（）A、授权B、培训C、奖励D、招聘
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考题 单选题下列哪项属于内部招聘需要注意的问题（）。A 需要将人才固定化B 人员培训是招聘的最重要环节C 全方位地发现人才D 要求全责备
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考题 单选题人力资源管理的关键环节（）A 绩效评估B 授权C 人力资源规划D 招聘
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考题 多选题在营销评估过程中，对企业组织文化的评估内容主要有（）。A健全的制度及程序文件B人才的成长与输送C员工满意度D对员工的培训与使用
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考题 单选题（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。A 人力资源规划B 员工培训C 员工招聘D 绩效管理
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考题 多选题《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。A招聘与选拔B绩效考核C人员内部调配D培训与开发
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