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以下关于培训和督导的叙述,哪项是不正确的()?

  • A、可增强员工的自信心和满意度,缓解工作压力
  • B、增强客人对企业、品牌的满意度和忠诚度
  • C、会大大增加企业的费用消耗,浪费员工的时间和精力
  • D、培养训练有素的员工队伍,满足酒店和公司的人才发展需要

参考答案

更多 “以下关于培训和督导的叙述,哪项是不正确的()?A、可增强员工的自信心和满意度,缓解工作压力B、增强客人对企业、品牌的满意度和忠诚度C、会大大增加企业的费用消耗,浪费员工的时间和精力D、培养训练有素的员工队伍,满足酒店和公司的人才发展需要” 相关考题
考题 关于福利的实施对企业的影响描述不正确的一项是() A、能够吸引和留住人才B、有助于营造和谐的企业文化C、有利于增强员工的忠诚度D、增加企业成本支出

考题 员工参与管理最直接或最有效的结果是()。 A、增强员工的独立创造性和思考能力B、建立和谐的劳动关系C、提高员工忠诚度和满意度D、促进企业和员工共同发展

考题 关于工作满意度的说法,正确的是()。A:工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B:工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C:工作挑战性越大,员工的工作满意度越高 D:员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 E:工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

考题 关于工作满意度的说法,正确的有()。A:工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B:工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C:工作挑战性越大,员工的工作满意度越高 D:员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 E:工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

考题 ()和员工流动率成正比。 A.员工工作满意度 B.员工家庭的生活平衡感 C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价

考题 ( )是员工流动最准确的预报器。 A.员工工作满意度 B.员工流动行为倾向 C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

考题 以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是( )。 A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 C.对员工岗位满意度的测量与分析评价D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

考题 下列关于薪酬满意度的说法,错误的是()。A:员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效 B:员工的薪酬满意度越高,薪酬的激励功能就越明显 C:提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素 D:指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态

考题 企业实施员工满意度调查的目的包括( )A: 增强企业凝聚力 B: 诊断公司潜在的问题 C: 找出本阶段出现的主要问题的原因 D: 评估组织变化和企业政策对员工的影响 E: 促进公司与员工之间的沟通和交流

考题 实施员工满意度调查的目的和要求包括( )。 A.找出本阶段出现的主要问题的原因 B.诊断公司潜在的问题 C.促进公司与员工之间的沟通和交流 D.增加企业的凝聚力 E.评估组织变化和企业政策对员工的影响

考题 (2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括(  ) A.增强企业凝聚力 B.诊断公司潜在的问题 C.找出本阶段出现的主要问题的原因 D.评估组织变化和企业政策对员工的影响 E.促进公司与员工之间的沟通和交流

考题 ()是员工流动最准确的预报器。A、员工工作满意度B、员工流动行为倾向C、员工对其在企业内未来发展的预期和评价D、员工对企业外其他工作机会的预期和评价

考题 下列不属于福利对企业的作用的是()。A、增强企业的合法性,提高企业形象B、有利于吸引和保留员工C、享受优惠税收政策,提高企业成本支出的有效性D、提高员工的满意度

考题 对学习与成长的核心思想描述错误的是()。A、将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素B、将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素C、考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化D、衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标

考题 下列哪个陈述不正确?()A、满意的员工增加客户满意度和忠诚度B、员工工作的不满可以增加顾客不满C、在服务机构,客户保留和离开高度依赖于一线员工如何应对客户D、满意的员工可能会更有效率E、最有效来改善工作满意度的方法是加薪

考题 关于顾客、企业和供应链三者的内部关系说法正确的是()。A、顾客满意决定顾客忠诚B、顾客获得的服务价值决定顾客满意C、顾客的忠诚度决定企业的利润和增长D、企业的支持和制度决定供应链伙伴和员工的满意度E、供应链伙伴以及员工的满意度决定顾客获得的服务价值

考题 关于学习与成长的核心思想,描述错误的是()。A、将企业的员工技术和组长文化作为决定因素B、将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素C、考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状和变化D、衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标

考题 下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()A、满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B、不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C、不满意的顾客会提升员工的满意度D、满意的顾客会增加员工的不满意

考题 培训与开发的主要目的是( )A、帮助员工胜任本职工作B、增强组织或个人的适应能力C、提高员工的薪酬满意度D、增强员工对组织的认同感和归属感

考题 多选题按照服务利润链理论,下面哪些说法是正确的?()A企业的利润大小和增长速度取决于顾客的满意度和忠诚度B顾客的满意度和忠诚度取决于他们获得的服务价值的大小C服务质量和效率主要取决于员工的能力和他们对企业的忠诚度D企业的利润主要取决于它占有的市场份额E员工的工作效率和工作质量与员工的满意度、忠诚度、工作质量都有关,而且与内部服务质量也相关

考题 多选题培训与开发的主要目的是()。A帮助员工胜任本职工作B增强组织或个人的适应能力C提高员工的薪酬满意度D增强员工对组织的认同感和归属感

考题 单选题下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()A 满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B 不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C 不满意的顾客会提升员工的满意度D 满意的顾客会增加员工的不满意

考题 单选题监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括(  )等。A 岗位员工的适合度B 组织忠诚度C 员工的工作满意度D 员工的收入水平

考题 单选题下列哪个陈述不正确?()A 满意的员工增加客户满意度和忠诚度B 员工工作的不满可以增加顾客不满C 在服务机构,客户保留和离开高度依赖于一线员工如何应对客户D 满意的员工可能会更有效率E 最有效来改善工作满意度的方法是加薪

考题 单选题关于福利的实施对企业的影响描述不正确的一项是()A 能够吸引和留住人才B 有助于营造和谐的企业文化C 有利于增强员工的忠诚度D 增加企业成本支出

考题 单选题关于学习与成长的核心思想,描述错误的是()。A 将企业的员工技术和组长文化作为决定因素B 将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素C 考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状和变化D 衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标

考题 单选题运用过程评估来测量员工援助计划效果时,评估的内容不包括( )。A 员工对项目组织的态度和满意度B 员工对项目实施的态度和满意度C 员工对项目成效的态度和满意度D 员工对项目成本的态度和满意度