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工作满意感是什么？

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考题 责任感与工作满意度呈显著负相关。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 莎士比亚说“人们满意时,就能付出高价。”这指的是什么谈判技巧的优势()。 A、攻心技巧B、满意感C、先斩后奏D、疲惫策略
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考题 能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。()
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考题 非经济报酬包括()。A、良好的工作环境B、员工对工作的满意感C、津贴D、工资E、奖金
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考题 u 工作中使你最满意的地方是什么？
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考题 双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素 B.保健因素 C.维持因素 D.满意因素
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考题 教师的专业自我包括（）。A、自我意象B、自我尊重C、工作动机D、工作满意感E、任务知觉
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考题 老干部工作的最终标准是什么（）？A、政府放心、社会满意B、党委放心、社会满意C、党委放心、单位满意D、党委放心、老干部满意
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考题 双因素理论中激励因素是以（）为核心的。A、薪酬B、环境C、满意感D、工作
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考题 工作满意度五大因素是什么？
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考题 什么是工作满意感？决定工作满意感的因素有哪些？
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考题 决定工作满意感的根本因素是（）。
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考题 影响工作满意度的主要原因是什么：
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考题 简述工作满意感的维度。
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考题 按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。
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考题 工作满意度是指什么？工作满意度与工作绩效是什么关系？
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考题 双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）A、激励因素B、保健因素C、维持因素D、满意因素
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考题 单选题老干部工作的最终标准是什么（）？A 政府放心、社会满意B 党委放心、社会满意C 党委放心、单位满意D 党委放心、老干部满意
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考题 多选题关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。A员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度的低满意度B满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感D工作满意度具有一定的稳定性E工作满意度与生活满意度无关
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考题 问答题什么是工作满意感？决定工作满意感的因素有哪些？
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考题 问答题工作满意度是指什么？工作满意度与工作绩效是什么关系？
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考题 单选题双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）A 激励因素B 保健因素C 维持因素D 满意因素
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考题 单选题莎士比亚说“人们满意时，就能付出高价。”这指的是什么谈判技巧的优势（）A  攻心技巧B  满意感C  先斩后奏D  疲惫策略
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考题 判断题随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。A 对B 错
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考题 问答题影响工作满意度的主要原因是什么：
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