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劳动人事管理咨询的特点为（　）

  • A、全员性
  • B、根本性
  • C、政策性
  • D、法制性
  • E、经济性

参考答案

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考题 对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为（　）A、人才战略咨询B、劳动管理咨询C、工资分配咨询D、人力资源咨询
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考题 什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
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考题 关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（　）。A、人事管理产生于20世纪初期B、人力资源管理认为劳动者被动适应生产C、人事管理职能具有较强的系统性、战略性D、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本E、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
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考题 问答题什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
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考题 多选题从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
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考题 问答题简述公司人事管理的特点。
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考题 多选题劳动人事管理咨询可以起到的作用是（）A提高员工素质B充分发挥人才潜力C提高企业科技水平D促进劳动生产率的提高E优化资本结构
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考题 多选题欧美企业人事管理实践活动的特点有（　　）。A人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道B管理工作的范围不断扩大和深入C以工作效率为中心D企业雇主的认知发生了重大变化E出现专职的人事管理主管和人事管理部门
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