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在人员培训当中，不属于离职培训的方法的是（）。

  • A、课堂讲座
  • B、模拟练习
  • C、职务轮换
  • D、电视录像

参考答案

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考题 人员培训的第一步是制订人员培训计划。()
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考题 根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。 A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训
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考题 下列不属于人员培训开发计划的具体内容的是（ ）。A.受训人员的数量 B.培训的方式方法 C.培训费用的预算 D.培训的奖励措施
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考题 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
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考题 人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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考题 下列不属于VTS值班人员培训的是（）。A、适任培训B、年度培训C、岗位见习培训D、知识更新培训
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考题 管理人员培训开发的方法不包括（）。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训
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考题 以下哪项不属于护理人员培训的形式（）A、脱产培训B、在职培训C、护理管理人员的培训D、定期培训
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考题 企业对知识管理的相关部门进行考核的内容不包括（）A、文档管理B、人员培训C、知识产权保护D、核心员工离职率
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考题 合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。
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考题 培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训D、实习培训
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考题 培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训
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考题 人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A、导入培训B、岗前培训C、在职培训D、离职培训
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考题 通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。A、在职培训B、离职培训C、导入培训D、技术培训
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考题 人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法不正确的一项（）。A、通过培训使管理人员熟悉公司的生产经营业务B、通过培训，使他们逐步了解组织文化，接受组织的价值观念C、通过培训，使他们的科学文化技术知识进行及时的补充和更新D、人员培训的方式有在职培训和离职培训两种
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考题 单选题人员培训的方式中哪种培训方式成本比较低（）A 导入培训B 岗前培训C 在职培训D 离职培训
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考题 单选题在人员培训当中，不属于离职培训的方法的是（）。A 课堂讲座B 模拟练习C 职务轮换D 电视录像
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考题 单选题培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。A 导入培训B 在职培训C 离职培训
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考题 单选题管理人员培训开发的方法不包括（）。A 在职培训B 一般培训C 培训新方法D 晋升培训
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考题 单选题企业对知识管理的相关部门进行考核的内容不包括（）A 文档管理B 人员培训C 知识产权保护D 核心员工离职率
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考题 单选题通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。A 在职培训B 离职培训C 导入培训D 技术培训
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考题 填空题人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
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考题 单选题培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A 导入培训B 在职培训C 离职培训D 实习培训
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