考题
企业 制度的基本内容包括（ ）制度。A.产权B.组织C.管理D.人事E.工资
考题
运输企业制度的基本内容包括（ ）。A.产权制度B.财务制度C.组织制度D.管理制度E.人事制度
考题
克服组织变革阻力的对策包括()。A谈判B参与C人事调整D求得支持E仲裁
考题
社会保障关系的基本内容包括()
A.社会保障法的调整对象B.社会保障法的调整主体C.社会保障法的调整客体D.以上三项
考题
线路、道岔经常保养基本内容包括:无缝线路应力放散或调整。()
此题为判断题(对，错)。
考题
线路、道岔经常保养基本内容包括:调整轨缝,锁定线路。()
此题为判断题(对，错)。
考题
为了更好地做好人事调整工作，企业在实际操作中要注意()。A、建立、健全人事调整规章制度B、拥有健全的人事调整资料C、人事调整后的结果评价工作D、人事调整越少越好E、以上说法都不对
考题
会计制度设计的基本内容主要包括三个方面,即规划人事组织系统、规划会计信息系统、规划会计控制系统。()
此题为判断题(对，错)。
考题
应急性人事调整策略主要包括()。A:劳动组织的调整
B:变换作业环境和方式
C:岗位人员的调动
D:其他非常措施
E:解雇
考题
社会保障法的基本内容包括社会保障法的调整对象、主体与客体等
考题
喷油泵的调试包括的基本内容有（）。A、供油起始角度调整B、点火提前角调整C、调速器标定状态的调整D、标定工况的标定油量调整E、喷油压力调整
考题
人事调整策略可包括（）。A、劳动组织的调整B、岗位人员的调动C、其他非常措施D、解雇E、除名
考题
人事调整制度应包括（）。A、说明人事调整的依据B、说明人事调整的审核权限C、说明人事调整的程序D、说明相应的移交手续及规定E、说明人事调整的方法
考题
企业人事行政管理的基本内容包括（）。A、人力资源计划B、人才招聘C、人才任用、晋升D、劳动工资、劳动福利与保障管理E、入党提干
考题
人员控制方法包括（）。A、人员配备与人事调整B、培训C、授权D、工作汇报
考题
对企业内部人员进行调整后，需要及时了解员工在新任职位上的工作表现，检查人事调整工作是否按规范化程序进行。这是进行人事调整时的（）要求。A、建立、健全人事调整规章制度B、拥有健全的人事调整资料C、人事调整后的结果评价工作D、人事调整越少越好
考题
人事行政的基本内容可用“进、管、出”三个字来概括。
考题
企业制度的基本内容包括（）制度。A、产权B、组织C、管理D、人事E、工资
考题
运输企业制度的基本内容包括（）。A、产权制度B、财务制度C、组织制度D、管理制度E、人事制度
考题
劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。A、案件裁决的实施B、仲裁机构及其设立C、人员组成规则D、仲裁案件的管辖
考题
单选题渠道改进策略中不包括（ ）。A
渠道成员功能调整B
渠道成员素质调整C
渠道成员数量调整D
渠道成员人事调整
考题
多选题运输企业制度的基本内容包括（）。A产权制度B财务制度C组织制度D管理制度E人事制度
考题
多选题劳动人事争议仲裁的基本内容包括（）。A案件裁决的实施B仲裁机构及其设立C人员组成规则D仲裁案件的管辖
考题
多选题人事调整策略可包括（）。A劳动组织的调整B岗位人员的调动C其他非常措施D解雇E除名
考题
多选题企业制度的基本内容包括（）制度。A产权B组织C管理D人事E工资