考题
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。
A、组织目标B、组织效率C、组织资源D、组织文化
考题
下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。A、社会层次分析B、组织层次分析C、人员层次分析D、工作层次分析
考题
培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标、人员素质、目标达到程度、影响目标实现的因素等。()
考题
组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。A．组织目标B．组织战略C．组织效率D．工作任务E．组织文化
考题
组织层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。( A )组织目标( B )组织战略( C )组织效率( D )工作任务( E )组织文化
考题
战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。A．外部环境B．组织条件C．组织目标D．人员变动
考题
战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。A:外部环境B:组织条件C:组织目标D:人员变动
考题
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A:组织目标B:组织效率C:组织资源D:组织文化E:工作任务
考题
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织目标B:组织资源C:工作态度D:组织环境
考题
马斯洛的需求层次理论主要内容是什么？试分析现阶段需求的具体内容。
考题
劳务培训需求的层次分析的内容（）A、社会层次分析B、企业层次分析C、工作岗位层次分析D、员工个人层次分析E、员工需求层次分析
考题
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）A、整体层次B、组织层次C、个体层次D、战略层次
考题
①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的（）A、组织层次B、整体层次C、战略层次D、个体层次
考题
企业组织中战略主要分为哪几个层次，主要内容是什么？
考题
组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。A、组织目标B、组织资源C、工作任务D、组织环境
考题
单选题①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）A
整体层次B
组织层次C
个体层次D
战略层次
考题
多选题劳务培训需求的层次分析的内容（）A社会层次分析B企业层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析E员工需求层次分析
考题
问答题组织/功能联系表调整分析的内容是什么？
考题
单选题①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的（）A
组织层次B
整体层次C
战略层次D
个体层次
考题
问答题企业组织中战略主要分为哪几个层次，主要内容是什么？
考题
多选题战略的内容是指战略的What，即公司和各业务单位的战略是什么或应该是什么。战略的内容涉及的层次包括（ ）。A网络层次B企业层次C业务层次D职能层次E合作层次
考题
问答题马斯洛的需求层次理论主要内容是什么？试分析现阶段需求的具体内容。