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某企业有正式员工500人，兼职员工10人，退休员工7人，正式员工中有3人工伤离岗，该企业能够参加该团体健康保险计划的员工人数最多为（）人。

  • A、497
  • B、507
  • C、517
  • D、520

参考答案

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考题 某企业有正式员工 500 人， 兼职员工 10 人， 退休员工 7 人， 正式员工中有 3 人工伤离岗， 该企业能够参加该团体健康保险计划的员工人数最多为( ) 人A. 497B. 507C. 517D. 520
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考题 员工转正需填写()。 A、员工正式入职登记表B、员工应聘登记表C、员工转正申请表
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考题 下列选项中，对专职导游或兼职导游理解正确的是（ ）A、专职导游一定是旅行社的正式员工B、兼职导游一定不是旅行社的正式员工C、由导游服务公司管理的导游均属兼职导游D、在导游服务公司注册的导游不一定是兼职导游
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考题 团队文化的特征有() A.企业非正式组织和正式组织协调一致B.员工热爱企业，关系企业的前途和命运C.员工追求一体化的目标D.企业人家关系和谐融洽
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考题 宴会倾向于严格控制正式聘用员工数,并作为宴会服务的骨干员工,需要时招聘兼职人员或临时工。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3.为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少？( )A.13.4% B.16% C.20% D.21.6%
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考题 在员工职业生涯后期的组织管理中，做好退休后的计划与安排，包括()。A.帮助每个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义 B.组织要以多种形式关心退休员工 C.经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息；征求退休员工对企业的意见和建议；加强员工之间的沟通、联系和友谊 D.有的员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们 E.对员工退休事宜加以细致周到的计划和管理
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考题 某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于()。A:员工自然流出 B:员工非自愿流出 C:员工自愿流出 D:员工内部流动
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考题 员工持股计划对企业发展具有重要的作用，不仅能“留人”，还可以令企业获得资金来源。下列关于员工持股计划的说法正确的是（　　）。A.企业在册管理的离退休人员可以参与员工持股计划 B.股东自愿赠予的股票不可作为员工持股计划的股票来源 C.企业正式聘用的员工不需要参与ESOP D.员工持股计划持有的股票总数包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份
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考题 某企业共有员工300人，1月初招进员工30人，3月初辞退员工2人，6月初有S名员工退休，9月初有20名员工离职，12月初新招员工10名。请计算该公司的年平均人数。
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考题 绩效沟通可以是正式的与员工进行交流，也可以是非正式的，与员工随时交流。
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考题 参与过程的种类有几种度量标准：（）。A、员工的参与是被迫的还是自愿的B、员工的参与是正式的还是非正式的C、员工的参与是直接的还是间接的D、非自愿的参与倾向于正式的和间接的
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考题 什么是福利员工？（）A、享受特殊待遇的员工；B、身体有残疾的员工；C、不是正式员工；
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考题 从员工与企业组织的关系来看，企业EC人力资源由（）构成：A、内部员工和外部员工B、真实员工和虚拟员工C、全职员工和兼职员工D、正式员工和临时员工
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考题 为了了解某市国有企业的基本情况，对该市所有国有企业进行调查，其中某一国有企业有正式员工5285人，临时员工950人，该国有企业最大的一个部门所有员工为780人，其中正式员工120人，高级工程师36人，占员工总数的19.3%，上述数值中属于统计指标的有（）个。A、0B、1C、6D、3
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考题 下列属于正式组织中存在的非正式组织的积极作用的有（）。A、满足员工的情感B、推动组织开展员工培训C、增强员工的合作意愿D、加速信息的传播E、同意员工的目标
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考题 以下关于人际关系学说的说法中，正确的有（）A、员工是“社会人”B、企业中除了正式组织外还存在非正式组织C、员工是“经济人”D、通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的
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考题 以下描述中符合团队文化的特征的有（）。A、人际关系融洽B、员工不关心企业的前途C、非正式群体与正式群体不协调D、员工追求个人利益最大化
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考题 企业正式员工
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考题 下列哪些情况引起的远程柜面设备交接属于正式交接。（）A、员工休假B、员工调岗C、员工调网点D、员工离职
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考题 以下能上门为企业做批量开卡的尽职调查的人员是（）。A、我*行客户经理（我*行正式员工）B、我*行大堂经理（外包）C、我*行柜员（我*行正式员工）D、寿险客户经理（非正式员工）
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考题 单选题下列选项中，对专职导游或兼职导游理解正确的是（）A 专职导游一定是旅行社的正式员工B 兼职导游一定不是旅行社的正式员工C 由导游服务公司管理的导游均属兼职导游D 在导游服务公司注册的导游不一定是兼职导游
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考题 多选题我国允许参与员工持股计划的人员包括（　　）。A企业任何正式员工B董事、监事、经理C企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员D企业在册管理的离退休人员E为企业做出重大贡献的员工
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考题 名词解释题企业正式员工
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考题 单选题哪些雇佣类别的新进员工只享有劳保、健保，不享有年终奖金、退休制度、资遣办法等福利（）A 正式员工B 试用期间满，但年资未满半年之正式员工C 临时或短期定期契约员工D 两年期的外籍劳工
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考题 单选题从员工与企业组织的关系来看，企业EC人力资源由（）构成：A 内部员工和外部员工B 真实员工和虚拟员工C 全职员工和兼职员工D 正式员工和临时员工
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考题 单选题以下能上门为企业做批量开卡的尽职调查的人员是（）。A 我*行客户经理（我*行正式员工）B 我*行大堂经理（外包）C 我*行柜员（我*行正式员工）D 寿险客户经理（非正式员工）
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考题 多选题员工职业生涯后期的计划安排包括（　）。A因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义B组织要以多种形式关心退体员工C经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息D有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们E减少他们退休后所产生的迷茫和失落感
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