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小王是应届毕业生,一天他看到一招聘信息,于是马上去应聘,谁知招聘单位却说招聘日期已过,这里体现了信息的()。
- A、依附性
- B、共享性
- C、价值性
- D、时效性
参考答案
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考题
某分公司打算招聘一批加油站员工,正确的招聘程序是().A、发布招聘信息—审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果B、发布招聘信息—招聘考试面试—审核应聘材料—审批聘用意见—公布聘用结果C、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗D、审核应聘材料—招聘考试面试—审批聘用意见—公布聘用结果—通知人员上岗
考题
对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。A、应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%B、录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%C、招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用D、招聘单价;招聘费用/应聘者人数
考题
单选题对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。A
应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%B
录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%C
招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用D
招聘单价;招聘费用/应聘者人数
考题
单选题小王即将毕业,他的电子邮箱经常收到各公司的招聘广告,面对这些真真假假、让人眼花缭乱的信息,小王应该()。A
逐一上门去应聘B
逐一进行电话核实C
认真分析,去伪存真D
一概置之不理
考题
单选题小王是个应届毕业生,有一天他看到一则招聘启事之后前去应聘,却不料招聘日期早已过期。这件事例体现了信息的()特征。A
共享性B
价值性C
时效性D
依附性
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