考题
以下不属于岗位工资制的悬（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制
考题
以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制
考题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（ ）。A．一岗一薪制B．薪点工资制C．一岗多薪制D．提成工资制
考题
工资分配直接与企业效益和员工的-作业绩相联系的工作制度为( )。A．一岗一薪制B．薪点工资制C．一岗多薪制D．提成工资制
考题
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪工资制
B:薪点工资制
C:一岗多薪工资制
D:提成工资制
考题
以下不属于岗位工资制的是()A:一岗一薪制
B:技术工资制
C:一岗多薪制
D:薪点工资制
考题
()的工资标准不以金额表示。A:一岗一薪工资制
B:薪点工资制
C:一岗多薪工资制
D:提成工资制
考题
（ ）以员工的工作业绩为基础支付工资。
A、薪点工资制
B、绩效工资制
C、技术工资制
D、岗位工资制
考题
农电员工的基本工资制度为（）。A、技能工资制B、薪点工资制C、绩效工资制D、岗位工资制
考题
要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。A、一岗一薪工资制B、薪点工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制
考题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A、一岗一薪制B、薪点工资制C、一岗多薪制D、提成工资制
考题
工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A、一岗一薪工资制B、薪点工资制C、一岗多薪工作制D、提成工资制
考题
以下不属于岗位工资制度的是（）。A、一岗一薪制B、技术工资制C、一岗多薪制D、薪点工资制
考题
工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。A、一岗一薪工资制B、薪点工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制
考题
绩效工资制的形式包括（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制
考题
工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）A、岗位技能工资制B、结构工资制C、谈判工资制D、岗位薪点工资制
考题
属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制
考题
单选题工作标准不以金额表示，而是以薪点数表示的工资制称为（）A
岗位技能工资制B
结构工资制C
谈判工资制D
岗位薪点工资制
考题
单选题工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A
一岗一薪工资制B
薪点工资制C
一岗多薪工作制D
提成工资制
考题
单选题要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。A
一岗一薪工资制B
薪点工资制C
一岗多薪工资制D
提成工资制
考题
单选题工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。A
一岗一薪工资制B
薪点工资制C
一岗多薪工资制D
提成工资制
考题
单选题工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A
一岗一薪制B
薪点工资制C
一岗多薪制D
提成工资制