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用人单位有权根据情况和需要，按照国家法律、法规的规定，制定单位内部具有普遍约束力、产生法律效力的行为规则、（）
- A、规定
- B、章程
- C、措施
- D、制度
- E、条例
参考答案
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考题
劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D.用人单位建立工会情况
考题
国务院有关部门，根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在部门的职权范围内依法按照《规章制定程序条例》制定的规章被称为()。A 国家法律
B 行政法规
C 国务院部门规章
D 地方性法规
考题
以下针对审计机关权限说法中，不正确的是（ ）
A.审计机关对取得的审计对象的电子数据等资料进行综合分析，需要向审计对象核实有关情况的，审计对象应予以配合
B.有权废止被审计单位制定的与国家法律、法规相抵触的规定
C.有权就审计事项的有关问题向有关单位和个人进行调查
D.有权制止被审计单位违反国家规定的财政、财务收行为
考题
劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B.制定劳动和社会保险法律法规，并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为
考题
劳动保障监察机构职责主要包括( )。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定
B.制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
考题
劳动保障监察的事项（ ）。
A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
D.法律、法规规定的其他劳动保障监察事项
E.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
考题
劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察。A、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情B、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D、用人单位建立工会情况
考题
下列哪种说法是正确的？（）A、用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度B、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任C、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任D、用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任
考题
信用社及其工作人员对存款人的存款情况负保密责任，国家法律、行政法规规定有权查询、冻结、扣划存款的单位，应按法律、行政法规规定办理，任何单位和个人不得擅自（）。A、查询B、冻结C、扣划D、告知
考题
单选题下列哪种说法是正确的？（）A
用人单位无需考虑法律法规规定，可以根据需要制定符合自身要求的规章制度B
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，并给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任C
用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，无需承担赔偿责任D
用人单位的规章制度违反法律法规规定并给劳动者造成损失的，需要对劳动者进行赔偿，无需承担其他法律责任
考题
单选题根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。A
社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B
用人单位劳动合同的订立和履行情况C
用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D
用人单位负责人的领导能力
考题
多选题劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。A检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规的规定B制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行C监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况D受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉E依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
考题
填空题从业单位的相关人员按照国家法律法规和有关规定在（）内承担相应的质量责任。
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