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劳动报酬是劳动合同的必备条款之一

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考题 下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。 A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期
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考题 下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（) A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准 B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立 C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款 D.违约金条款为劳动合同的必备条款
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考题 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容 B:劳动报酬 C:试用期条款 D:保守商业秘密条款 E:违反劳动合同的责任
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考题 我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。A.工作内容 B.劳动报酬 C.试用期条款 D.保守商业秘密条款 E.违反劳动合同的责任
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考题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款
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考题 下列（）条款不是劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作时间和休息休假C、劳动报酬D、试用期
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考题 以下属于劳动合同必备条款的是（）。A、劳动报酬B、劳动合同期限C、工作地点D、福利待遇
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考题 劳动合同必备的条款是（）A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、奖金
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考题 劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款
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考题 下列选项中属于劳动合同必备条款之一的是（）。A、试用期B、保守商业秘密C、劳动报酬D、福利待遇
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考题 《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。
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考题 下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
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考题 下面不是劳动合同必备条款的是（）。A、工作内容B、劳动报酬C、劳动条件D、保守机密
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考题 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。A、劳动纪律B、补充保险C、劳动报酬D、违反劳动合同责任
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考题 下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（　）。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇
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考题 以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密
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考题 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期
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考题 劳动合同法将（）作为劳动合同的必备条款之一。A、劳动时间B、劳动报酬C、劳动权利D、劳动标准
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考题 劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
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考题 劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。
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考题 多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任
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考题 单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）A 必备条款B 协议条款C 必备条款和协议条款D 其他条款
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考题 单选题下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款A 试用期条款B 劳动合同期限C 劳动报酬D 违反劳动合同的责任
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考题 单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A 劳动保护和劳动条件B 劳动报酬C 劳动合同期限D 试用期条款
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考题 填空题劳动合同法将“劳动报酬”作为了（）的必备条款之一。
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考题 判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。A 对B 错
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考题 判断题劳动报酬是劳动合同的必备条款之一A 对B 错
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