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领导授权的方法（形式）？
参考答案
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考题
下列关于授权行为和委托合同的区别的说法不正确的是：（ ）A．授权行为必须采用书面形式，而委托合同可用书面形式，也可用口头形式B．授权行为可以事后追认，而委托合同必须事前订立C．授权行为是单方法律行为，而委托合同是双方法律行为D．授权行为是实践性法律行为，而委托合同是诺成性法律行为
考题
委托授权行为与代理合同最本质的区别在于()。
A.委托授权行为必须采用书面形式，出具委托书，而代理合同可以是书面形式，也可以是口头形式B.委托授权行为可以事后追认方式实施，而代理合同只能是事前订立C.委托授权行为是单方法律行为，而代理合同时双方法律行为D.委托授权行为是诺诚性法律行为，而代理合同是实践性法律行为
考题
克服领导者授权障碍的对策主要有()。
A、加强理论学习,提高领导者水平B、改革组织结构,提升组织文化C、改变领导观念,转变工作作风D、建立科学程序,合理授权工作E、调整工作方式,采用科学方法
考题
授权行为和委托合同的最本质区别是（ ）。A.授权行为必须采用书面形式；而委托合同可以是书面形式，也可以是口头形式
B.授权行为是实践性法律行为；委托合同是诺成性行为
C.授权行为是单方法律行为；委托合同是双方法律行为
D.授权行为可以事后追认；委托合同只能事前订立
考题
委托授权行为与代理合同最本质的区别是（）。A、委托授权行为是单方法律行为，而代理合同是双方法律行为B、二者的法律意义不同C、委托授权行为可以事后追认，而代理合同是事前订立D、委托授权行为必须采用书面形式，出具委托书，而代理合同可以是书面或口头形式
考题
单选题授权批准控制的形式通常分为（）。A
内容授权和具体授权B
约定授权和合同授权C
制度授权和领导授权D
一般授权和特别授权
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