考题
● 项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（49）属于解决冲突的范畴。（49）A．强制、妥协、撤退B．强制、求同存异、观察C．妥协、求同存异、增加权威D．妥协、撤退、预防
考题
在信息系统项目中，冲突可能来自不同方面，良好的沟通技能是解决一切冲突的基础。一般来说，解决冲突的基本策略不包括(6)。A．问题解决B．妥协C．圆滑D．回避
考题
在管理项目团队时，项目经理可以运用（）等方法来解决冲突。A.求同存异、观察、强制B.求同存异、妥协、增加权威C.强制、问题解决、撤退D.强制、妥协、预防
考题
总的来说解决项目冲突的最合适最持久的一种方式是（ ）A．解决问题B．让步C．妥协D．缓解E．强制
考题
项目经理管理项目团队有时需要解决冲突， （） 属于解决冲突的范畴。A.竞争、合作、回避
B.强制、问题解决、观察
C.合作、问题解决、增加权威
D.合作、竞争、预防
考题
项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（ ）属于解决冲突的范畴。A：强制、妥协、撤退
B：强制、求同存异、观察
C：妥协、求同存异、增加权威
D：妥协、撤退、预防
考题
项目经理管理项目团队有时需要解决冲突，（ ） 属于解决冲突的范畴。A. 强制、妥协、撤退
B. 强制、求同存异、观察
C. 妥协、求同存异、增加权威
D. 妥协、撤退、预防
考题
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）A、强加B、磨合C、妥协D、问题解决
考题
下列各项中对于冲突解决最差的技术是（）A、安抚B、强制C、妥协D、避免
考题
下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）A、整合风格B、协调风格C、支配风格D、妥协风格
考题
不属于冲突管理技术的是（）A、回避B、缓和C、问题解决D、提出问题
考题
“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢？”这是哪种冲突解决技巧的示例？（）A、问题解决B、强迫C、撤退D、妥协
考题
最常被项目经理用来解决冲突的方法是：（）A、妥协的方式B、对话C、消除冲突D、谈判
考题
在以下的冲突管理方法中，哪一项被认为会导致最小程度地积极的结果：（）A、问题解决B、规避C、妥协D、强加
考题
最好的冲突解决技术，是（）方法：A、问题解决B、妥协C、磨合D、强加
考题
可以被用于项目的冲突解决技术，包括：（）A、回避.妥协.控制.强加B、控制.强加.磨合.回避C、对质.妥协.磨合.命令D、磨合.直面.强加.回避
考题
在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A、回避B、强制C、妥协D、合作
考题
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
单选题"我们各方为什么不能各作一些让步来解决这个问题呢？"这是哪种冲突解决技巧的示例？（）A
问题解决B
强迫C
撤退D
妥协
考题
单选题最好的冲突解决技术，是（）方法：A
问题解决B
妥协C
磨合D
强加
考题
单选题最糟糕的解决项目冲突的管理技术是：（）A
问题解决B
妥协C
磨合D
强加
考题
单选题不属于冲突管理技术的是（）A
回避B
缓和C
问题解决D
提出问题
考题
单选题可以被用于项目的冲突解决技术，包括：（）A
回避.妥协.控制.强加B
控制.强加.磨合.回避C
对质.妥协.磨合.命令D
磨合.直面.强加.回避
考题
单选题在以下的冲突管理方法中，哪一项被认为会导致最小程度地积极的结果：（）A
问题解决B
规避C
妥协D
强加
考题
单选题在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）A
强加B
磨合C
妥协D
问题解决
考题
单选题下面所列的冲突风格中，哪种属于“问题解决”的思路（）A
整合风格B
协调风格C
支配风格D
妥协风格