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新员工报到后就要立刻开始工作。


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考题 她()就要大学毕业了 A顿时B立刻C马上

考题 现场实习合格的新员工,可以提出转正申请答辩,申请答辩的最迟时间不能超过来部门报到后的三个月。 A.错误B.正确

考题 固体和液体食物的胃排空开始的时间是A、固体和液体食物进入胃后开始B、固体和液体食物进入胃后均延迟一段时间C、液体食物延迟一段时间,固体食物立刻开始D、固体食物延迟一段时间,液体食物立刻开始E、没有一定规律

考题 个别指导法的优点包括( ) A.新员工在师傅指导下开始工作,可以避免盲目摸索 B.有利于新员工尽快融入团队 C.可以消除刚从高校毕业的学生进入工作的紧张情绪 D.有利于企业传统优良工作作风的传递 E.新员工可从指导人处获取丰富的经验

考题 新员工进入单位后的材料,即新员工在进入单位后所发生的相关记录,包括( )A.试用期的工作表现 B.所在部门对其表现的反馈信息 C.在学校期间的表现 D.在选拔时对新员工进行的评价 E.工作业绩考核结果

考题 个别指导法的优点包括(  )。 A.有利于新员工尽快融入团队 B.可以避免新员工的盲目摸索 C.有利于企业传统优良作风的传递 D.有利于新员工的工作创新 E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感

考题 个别指导法的优点包括( )A: 有利于新员工尽快融入团队 B: 可以避免新员工的盲目摸索 C: 有利于企业传统优良作风的传递 D: 有利于新员工的工作创新 E: 消除刚毕业员工开始工作的紧张感

考题 签订劳动合同的一般程序是从录用报到之时或报到之后开始,到办理公证为止。

考题 试用期考核,原则上要求在新员工报到入职3个月后组织实施,主要包括综合考评和业务考试两部分

考题 船舶装卸油作业开始后,应该立刻在船舶周围设置围油栏。

考题 在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。A、记住公司所有的相关规定B、放任自由C、一次不要覆盖太大范围D、安排新员工做复杂的工作

考题 如果一位刚进入企业的新员工在开始工作时没有得到任何人提供的帮助而出现了事故,那么应该对这个事故负责的人是()。A、新员工的同事B、新员工本人C、新员工的直接管理者D、高级经理

考题 在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和()。A、让新员工一开始就接手困难的工作B、让新员工尽快开始工作C、放任自由D、安排新员工做复杂的工作

考题 在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是:一次不要覆盖太大范围和()。A、放任自由B、让新员工尽快开始工作C、让新员工一开始就接手困难的工作D、安排新员工做复杂的工作

考题 在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径不包括()。A、不可以凌驾于新员工之上B、不用安排时间与员工谈话C、不忽视看上去无关紧要的问题D、清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助

考题 在新员工报到前3-5个工作日,人力资源部需要向相关部门发出新员工到岗通知,发布到岗通知的目的在于使相关部门知道新员工到职信息,做好相关前期准备工作。相关部门包括()A、用人部门B、资产管理部(或行政管理部)C、IT管理部(或信息系统管理部,MIS)D、其它流程接口人

考题 现场实习合格的新员工,可以提出转正申请答辩,申请答辩的最迟时间不能超过来部门报到后的三个月。

考题 单选题患儿女,4个月,因“肺炎、呼吸衰竭”来诊。查体:心率20次/分。经上述急救后,应立刻()。A 打开气道,清理气道分泌物B 立刻面罩给氧C 立刻开始人工呼吸D 立刻开始气管插管E 静脉注射肾上腺素

考题 多选题在新员工报到前3-5个工作日,人力资源部需要向相关部门发出新员工到岗通知,发布到岗通知的目的在于使相关部门知道新员工到职信息,做好相关前期准备工作。相关部门包括()A用人部门B资产管理部(或行政管理部)CIT管理部(或信息系统管理部,MIS)D其它流程接口人

考题 单选题在设计就职导向安排的时候应注意一次不要覆盖太大范围和()。A 让新员工一开始就接手困难的工作B 让新员工尽快开始工作C 放任自由D 安排新员工做复杂的工作

考题 单选题在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径不包括()。A 不可以凌驾于新员工之上B 不用安排时间与员工谈话C 不忽视看上去无关紧要的问题D 清楚告诉员工工作遇到困难时找谁帮助

考题 单选题在设计就职导向安排的时候应注意的两件事分别是:一次不要覆盖太大范围和()。A 放任自由B 让新员工尽快开始工作C 让新员工一开始就接手困难的工作D 安排新员工做复杂的工作

考题 单选题在新员工开始工作后,帮助员工发展的正确途径是()。A 凌驾于新员工之上B 不忽视看上去无关紧要的问题C 为员工预留一定的谈话时间,最好是正式的D 员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决

考题 单选题就要开学了,新同学______来学校报到。A 陆续B 持续C 继续D 连续

考题 判断题现场实习合格的新员工,可以提出转正申请答辩,申请答辩的最迟时间不能超过来部门报到后的三个月。A 对B 错

考题 多选题个别指导法的优点包括(  )。A新员工在师傅指导下开始工作,可以避免盲目摸索B有利于新员工尽快融入团队C可以消除刚从高校毕业的学生进入进工作的紧张情绪D有利于企业传统优良工作作风的传承E新员工可从指导人处获取丰富的经验和技术

考题 单选题在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和()。A 记住公司所有的相关规定B 放任自由C 一次不要覆盖太大范围D 安排新员工做复杂的工作