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（请给出正确答案）
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
- A、共同发展原则
- B、学习与创新并重
- C、适合企业特点
- D、保持动态性原则
参考答案
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考题
人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则
B.从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，使之更加充满活力
C.企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新，有所进步
D.企业人力资源管理制度规划与创新，必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
E.企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致
考题
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则
B:从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，使之更加充满活力
C:企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新，有所进步
D:企业人力资源管理制度规划与创新，必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
E:企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致
考题
人力资源管理制度规划的基本原则包括( )A: 将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B: 必须广泛听取员工的意见
C: 应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D: 必须与企业集体合同保持协调一致
E: 必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理
考题
人力资源管理规划的基本原则包括()。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B.建立适合企业特点的人力资源管理制度体系
C.企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
E.保持企业人力资源管理制度规划的动态性
考题
多选题人力资源规划应遵循原则有（）A系统性原则B能级层序原则C适度流动原则D企业与员工共同发展原则E与内外环境相适应原则
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