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情绪性工作是服务业等涉及与人打交道的工作所必须的。


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考题 导游人员应具备的能力素养包括( )。A.独立工作能力B.善于与人打交道的能力C.较强的组织管理能力D.较高的导游能力

考题 导游人员应具备的能力主要包括( )。A.独立工作的能力B.与人打交道的能力C.较强的组织管理能力D.较高的导游能力

考题 下面对工作规范的描述不正确的是()。 A、涉及任职者所要承担的工作B、是职务说明书的组成部分C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验D、与任职者的能力和个性特征相关E、即是工作描述

考题 导游人员应具备的能力主要包括 【 】A.独立工作的能力B.与人打交道的能力C.较强的管理能力D.较高的导游能力

考题 导游人应具备的能力主要包括( )。A.独立工作的能力B.与人打交道的能力C.较强的管理能力D.较高的导游能力

考题 营销员的工作是与人打交道的工作,要为广大顾客服务,完成推销任务,就必须做到商品重于人品。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据霍兰德的人格类型理论,喜欢与物打交道,不爱与人打交道,擅长需要基本操作技能的工作,这种类型的人属于()。 A.社会型B.现实型C.研究型D.艺术型

考题 霍兰德认为有六种职业个性。喜欢与人打交道的工作,从事培训、开发、治疗等事务属于____。A、现实型B、艺术型C、管理型D、社会型

考题 独立性是保险公估从业人员取得工作成效所必须具备的基本功,它涉及保险公估业务的( )。

考题 某类人员具有细心喜欢与人打交道的特点。只要是经常与人打交道的工作,其绩效都不会差,绩效出了问题一般是工作不合适或刚到一个新的岗位。根据GFT理论,该类人员属于()。A、C1型(总理型)B、B1型(项羽型)C、X1型(诸葛亮型)D、X2型(袁绍型)

考题 外贸单证工作具有()等特点,必须仔细、认真、及时地做好这项工作。A、工作量大B、涉及面广C、时间性强D、要求高

考题 根据霍兰德的人职适配理论,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友的人,应选择()的职业。A、现实型B、企业型C、社会型D、常规型

考题 做管理工作,主要是与人打交道。

考题 以下情况必须开服务工作单的是()。A、停水、停电等需即刻处理B、业主提出的建议C、内部巡查发现的问题D、涉及材料和收费项目的工作

考题 做导游先做人导游工作是与人打交道,己身不正则无以服人,为一己私利不惜损坏游客利益则难免遭致旅游投诉,这都做不好导游工作

考题 统计工作必须涉及:()等基本问题。

考题 球童是与人打交道的一项职业

考题 对知识型员工工作性质描述错误的一项是()A、知识型员工工作专业化高B、知识型员工工作创造性很强C、知识型员工工作大多数与人打交道D、知识型员工工作监督成本高

考题 哪种类型的人在选择职业时,喜欢要求与人打交道的工作,也偏好从事提供信息、对他人进行传授、培训、教导等方面的社会活动,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道的工作。()A、社会型B、传统型C、企业型D、研究型

考题 这类人细心,喜欢与人打交道。只要是经常与人打交道的工作,其绩效都不会差,绩效出了问题一般是工作不合适或刚到一个新的岗位。根据GFT理论,该类人员属于()A、A1(孙悟空型)B、A2(孙中山型)C、B1(项羽型)D、X2(袁绍型)

考题 多选题你选择的企业类型在很大程度上是由以下工作方式来决定的()A主要是自己独立工作还是与其他人合作B资金量是大还是小C是经常在户外工作还是更多地坐在办公室工作D是从事动手的工作还是更多地与人打交道E相应的渠道资源是丰富还是匮乏

考题 判断题做导游先做人导游工作是与人打交道,己身不正则无以服人,为一己私利不惜损坏游客利益则难免遭致旅游投诉,这都做不好导游工作A 对B 错

考题 判断题情绪性工作是服务业等涉及与人打交道的工作所必须的。A 对B 错

考题 判断题做管理工作,主要是与人打交道。A 对B 错

考题 多选题导游人员应具备的能力素养包括()。A独立工作能力B善于与人打交道的能力C较强的组织管理能力D较高的导游能力

考题 单选题对知识型员工工作性质描述错误的一项是()A 知识型员工工作专业化高B 知识型员工工作创造性很强C 知识型员工工作大多数与人打交道D 知识型员工工作监督成本高

考题 单选题哪种类型的人在选择职业时,喜欢要求与人打交道的工作,也偏好从事提供信息、对他人进行传授、培训、教导等方面的社会活动,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道的工作。()A 社会型B 传统型C 企业型D 研究型