考题
物业管理绩效的基本评价结果，是运用（ ）指标计算得分产生的。A．基本B．修正C．评议D．财务
考题
以下银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价计分流程中，( )采取扣减分数的方式，考核评价的最小计分单位为()。A、要素得分统计;1分B、指标得分统计;0.5分C、总体得分统计;1分D、变量得分统计;0.5分
考题
企业绩效评价的计分方法分为()A:基本指标计分方法B:修正指标计分方法C:评议指标计分方法D:偏差指标计分方法E:定量和定性相结合计分方法
考题
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。A:目标管理法
B:平衡计分卡法
C:关键绩效指标法
D:排序法
考题
绩效指标库中,指标的责任人是指()A.计算指标得分的人
B.收集绩效信息的人
C.承担考评指标的人
D.对指标完成情况打分的人
考题
最精确的绩效指标计算方法是（ ）。
A.减分考评法 B.百分率法 C.区间赋分法 D.等次说明法
考题
下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.说明法
考题
计算绩效指标得分的方法包括()五种。A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.减分考评法
E.说明法
考题
最精确的绩效指标计算方法是( )。
A、减分考评法
B、百分率法
C、区间赋分法
D、区间赋分法
考题
绩效指标有哪些计分方式？请分别举例说明。（10 分）
考题
(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A.百分率法
B.区间计分法
C.0-1法
D.说明法
考题
(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()
A.计算指标得分的人
B.收集绩效信息的人
C.承担考评指标的人
D.对指标完成情况打分的人
考题
"为什么要该指标，不要该指标可以吗？"等问题属于绩效指标库的（）内容。A、指标定义B、数据来源C、设定目标D、计分方式
考题
依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（ ）。A、隶属度赋值法B、基本指标计分法C、修正指标计分法D、评价指标计分法
考题
物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（ ）A、定量与定性相结合计分方法B、综合分析判断法C、评议指标计分方法D、修正指标计分方法
考题
以下哪项不是对绩效进行对比分析时应遵从的条件？（）A、考评结果的计算方法不变B、权重体系保持不变C、单项指标相对得分的对照量不变D、考评的数量不变
考题
以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。A、0-1法B、区间计分法C、百分率法D、减分考评法
考题
计算绩效得分的方法有（）。A、成对比较法B、区间计分法C、分段计算法D、减分考评法E、说明法
考题
计算绩效得分的方法包括（）。A、百分率法B、区间计分法C、0-1法D、减分考评法E、说明法
考题
多选题计算绩效得分的方法包括（）。A百分率法B区间计分法C0-1法D减分考评法E说明法
考题
单选题依据评价指标的实际对照相应的标准值，运用功效系数法计算各项指标实际得分的绩效评价方法是（ ）。A
隶属度赋值法B
基本指标计分法C
修正指标计分法D
评价指标计分法
考题
单选题物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（ ）A
定量与定性相结合计分方法B
综合分析判断法C
评议指标计分方法D
修正指标计分方法
考题
单选题以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。A
0-1法B
区间计分法C
百分率法D
减分考评法
考题
单选题以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。A
说明法B
百分率法C
减分考评法D
区间赋分法
考题
单选题在财务绩效评价计分中，如果资产负债率≥100%，指标得分为（）。A
1B
0.8C
0.9D
0
考题
判断题财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。（）A
对B
错
考题
多选题计算绩效得分的方法有（）。A成对比较法B区间计分法C分段计算法D减分考评法E说明法