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单选题
电力销售人员的业绩考核，以个人品质特征为基础，分别按哪四个方面进行考核？（）
A

优、良、中、差

B

一、二、三、四

C

德、能、勤、绩

D

优秀、合格、基本合格、不合格

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考题 企业应依据各责任中心的责任成本和成本控制标准,按照业绩考核制度和办法,定期进行成本管理业绩的考核与评价,为各责任中心和人员的激励奠定基础。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 销售人员的行动管理除了销售日报表管理外还有以下哪项?( ) A薪酬管理B时间分配管理C福利管理D业绩考核
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考题 潜力评估可由管理者在进行（ ）正式展开。A．业绩考核后B．业绩考核中C．业绩考核前D．以上答案都不对
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考题 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（ ）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A．①②B．③④C．②③D．②④
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考题 员工的浮动薪酬主要与以下（ ）因素相挂钩。A.企业的经济效益 B.部门业绩考核结果 C.他人业绩考核结果 D.个人业绩考核结果 E.个人绩效考核结果
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考题 员工的浮动薪酬主要与以下()因素相挂钩。A:企业的经济效益 B:部门业绩考核结果 C:他人业绩考核结果 D:个人业绩考核结果 E:个人绩效考核结果
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考题 “十一五”国家环境保护模范城市考核指标（修订）分别对哪四个方面具体考核？
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考题 电力销售人员的业绩考核，以个人品质特征为基础，分别按哪四个方面进行考核？（）A、优、良、中、差B、一、二、三、四C、德、能、勤、绩D、优秀、合格、基本合格、不合格
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考题 以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）A、以员工特征为基础的绩效考核方法B、以员工行为为基础的绩效考核方法C、以结果为基础的考核方法D、以能力为基础的考核方法
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考题 校长的考核包括德、能、勤、绩四个方面，以考核（）为主。
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考题 人员考核的内容，要从（）、（）、（）、（）四个方面进行考核。
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考题 对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A、①②B、③④C、②③D、②④
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考题 服务礼仪要求服务人员从哪四个方面进行修饰？
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考题 中国交建公司投资项目公司负责人经营业绩考核办法中年度业绩考核定量指标按（）分别设置。A、准备期B、建设期C、试运营期D、运营期
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考题 在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）。A、对主管人员个人品质的考评B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评D、按主管人员工作特征进行考评
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考题 对于销售人员适合（）考核方式A、行为导向型B、结果导向型C、品质特征导向型D、行为导向型和品质特征导向型
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考题 客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按（）归集、按（）汇总考核指标。A、日，日B、日，月C、月，月D、月，季
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考题 单选题以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）A 以员工特征为基础的绩效考核方法B 以员工行为为基础的绩效考核方法C 以结果为基础的考核方法D 以能力为基础的考核方法
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考题 单选题客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按（）归集、按（）汇总考核指标。A 日，日B 日，月C 月，月D 月，季
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考题 填空题人员考核的内容，要从（）、（）、（）、（）四个方面进行考核。
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考题 单选题关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。A 年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B 年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值C 分类指标由履行出资人职责的机构确定D 履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
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考题 问答题服务礼仪要求服务人员从哪四个方面进行修饰？
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考题 判断题按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。A 对B 错
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