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单选题
（）不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果
A

增加努力的外在动因

B

提高自我功效和集体功效

C

产生对美好未来的憧憬

D

激发个人奉献精神

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考题 ()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果A. 增加努力的外在动因B. 提高自我功效和集体功效C. 产生对美好未来的憧憬D. 激发个人奉献精神
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考题 （）不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果A、增加努力的外在动因B、提高自我功效和集体功效C、产生对美好未来的憧憬D、激发个人奉献精神
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考题 变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。
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考题 填空题美国著名领导学家约翰·加德纳认为（）是领导者个人（）为实现领导者自身及其追随者的共同目标，而通过说服或榜样作用激励某个群体的过程。
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考题 单选题下面关于追随者的表述不正确的是（）A 没有追随者便没有领导者B 被领导者一定是追随者C 追随者并不是天然的D 领导者对追随者具有影响力
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考题 判断题领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。A 对B 错
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考题 单选题（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A 魅力型B 变革型C 仁人型D 能人型
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考题 单选题影响领导者与追随者交换关系的因素不包括（）。A 追随者状况的影响B 文化环境的影响C 外部条件的影响D 归因模式的影响
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考题 单选题看领导者脸色行事，如果没有鼓动他们不会主动去完成某项任务的追随者是（）。A 异端型追随者B 被动型追随者C 实用型追随者D 榜样型追随者
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考题 多选题对领导者的定义理解正确的有（）A领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标B领导者拥有影响追随者的能力或力量C领导者必须有部下或追随者D领导者必须位于一定的职位之上
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