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判断题
当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、职业生涯发展和培训开发，运用在这方面的比例是相似的。
A

对

B

错

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考题 单选题下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。A 在招聘与选拔中运用测评与选拔结果B 素质测评无用论C 对测评与选拔结果的准确性期望过高D 以人员测评与选拔代替人事决策
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考题 单选题开展人力资源管理工作的依据是（）。A 人力资源规划B 员工的招聘和录用C 员工培训D 职业生涯发展
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考题 单选题培训开发和人力资源管理的（　　）密切相关。A 绩效考核B 人员招聘选拔和录用C 薪酬管理D 以上都是
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考题 判断题广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。A 对B 错
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考题 单选题人力资源开发的主要方法是（）A 培训B 选拔C 招聘D 考试
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考题 填空题当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、（）和培训开发。
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