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多选题
工作再设计的理论依据包括（）。
A

行为科学理论

B

科学管理理论

C

工作特征模型

D

激励理论

E

人际关系理论

参考答案

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考题 ______是数据库设计的理论依据。
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考题 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。 A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化
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考题 工作再设计的理论依据包括（）。A行为科学理论B科学管理理论C工作特征模型D激励理论E人际关系理论
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考题 工作设计时可以采用工作扩大化的方式，其理论依据是（）。A、泰勒的管理思想B、社会技术理论C、行为理论D、团队工作方式
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考题 物流系统模式设计的理论依据？
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考题 简述工作再设计的主要形式。
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考题 简述工作再设计的主要内容。
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考题 工作再设计包括（）等A、设置目标B、工作扩大化C、工作丰富化D、自治工作小群体E、轮换工作制
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考题 现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A、培训提高B、提高工作生产质量C、工作丰富化D、工作关系的再设计
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考题 引言内容可以包括（）。A、前人工作B、理论依据和实验基础C、预期的结果
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考题 工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
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考题 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
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考题 工作再设计
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考题 促进型工作设计的理论依据是（）。A、双因素理论B、古典工程学C、人体工程学D、人本主义
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考题 工作设计与再设计的途径是什么？
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考题 减缓压力有多种方式．包括（）。A、职务再设计B、人员甄选过程C、真实工作预览D、以上各项
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考题 填空题工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。
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考题 多选题引言内容可以包括（）。A预期的结果B前人工作C理论依据和实验基础
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考题 多选题工作再设计包括（）等A设置目标B工作扩大化C工作丰富化D自治工作小群体E轮换工作制
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考题 多选题工作再设计包括（）。A工作扩大化B工作丰富化C自治工作群体D工作轮换E团队建设
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考题 单选题现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A 培训提高B 提高工作生产质量C 工作丰富化D 工作关系的再设计
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考题 单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A 岗位调整B 环境改善C 工作丰富化
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考题 单选题工作设计时可以采用工作扩大化的方式，其理论依据是（）。A 泰勒的管理思想B 社会技术理论C 行为理论D 团队工作方式
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