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单选题
内部渠道聘请的教师，（）
A

责任心可能不强

B

具有丰富的培训经验

C

对企业情况了解，培训具有针对性

D

费用较高

参考答案

参考解析
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考题 关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。 A、外聘教师保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
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考题 关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（ ）。A．外聘教师能保证交流的顺畅B．企业内部开发教师资源成本较高C．使用内部培养教师可能会加大培训风险D．内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
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考题 劳务培训外部来源的师资对企业和员工情况不了解,培训的内容可能不实用,针对性不强。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于外聘专家与内部培训师的优劣比较,表述正确的是()。 A、外聘专家能保证交流的顺畅B、企业内部开发培训师资源成本较高C、内部培训师无需调研便能设计和实施有针对性的培训项目D、外聘专家十分了解内部环境及员工的情况
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考题 下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（ ）。A.培训具有针对性 B.培训经验丰富 C.责任心较强，费用较低 D.可以与受训人员进行很好的交流
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考题 下列关于企业外部培训师的说法正确的是（　　）。A.可以从大中专院校聘请 B.培训师对企业了解，降低了培训风险 C.培训成本比较低 D.有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
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考题 外部聘请师资的优点包括( )A: 可带来许多全新的理念 B: 培训相对易于控制 C: 容易营造气氛，获得良好的培训效果 D: 培训更具有针对性 E: 对学员具有较大的吸引力
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考题 开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺 B:培训更具有针对性 C:培训易于控制 D:内部开发成本较低 E:易于营造气氛
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考题 处于成熟期的企业，一般()组织员工培训。A.从大专院校聘请教师 B.从内部开发教师资源 C.委托专业性培训机构 D.聘请企业外部培训师
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考题 下列关于企业外部培训师的说法正确的是()。A:可以从大中专院校聘请 B:培训师对企业了解，降低了培训风险 C:培训成本比较低 D:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”
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考题 对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般()。A:从大中专院校聘请教师 B:聘请专职的培训师 C:从内部开发教师资源 D:聘请本专业的专家、学者
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考题 培训教师的选配标准包括()。A:对培训所涉及的内容有实际工作经验 B:具有良好的交流沟通能力 C:尽量从企业内部培养以节约培训成本 D:拥有培训热情和教学愿望 E:能够熟练运用培训教材和培训工具
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考题 培训教师的选聘标准包括（　　）。A.对培训所涉及的内容有实际工作经验 B.具有良好的交流沟通能力 C.尽量从企业内部培养以节约培训成本 D.拥有培训热情和教学愿望 E.能够熟练运用培训教材和培训工具
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考题 下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。A:可以从大中专院校聘请 B:培训师对企业了解，降低了培训风险 C:培训成本比较低 D:有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”
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考题 选择内部师资进行培训的特点是：（ ）。A.授课人责任心强 B.培训具有针对性 C.受组织现有状况的影响比较大，思维有惯性 D.缺乏培训经验 E.费用较高
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考题 选择培训教师的渠道有（）A高校聘请B外部聘请C企业聘请D内部聘任
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考题 培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（）。A、培训内容可能不实用，针对性不强B、可能缺乏培训经验C、员工对培训者的接受程度可能比较低D、思路可能没有创新
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考题 外聘培训讲师的优点主要有（）.A、了解企业情况B、丰富的培训经验C、前沿的新观念D、培训方式新颖
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考题 关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。A、外聘教师能保证交流的顺畅B、企业内部开发教师资源成本较高C、使用内部培养教师可能会加大培训风险D、内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
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考题 下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。A、培训具有针对性B、培训经验丰富C、责任心较强，费用较低D、可以与受训人员进行很好的交流
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考题 内部渠道聘请的教师，（）A、责任心可能不强B、具有丰富的培训经验C、对企业情况了解，培训具有针对性D、费用较高
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考题 单选题关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。A 外聘教师能保证交流的顺畅B 企业内部开发教师资源成本较高C 使用内部培养教师可能会加大培训风险D 内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性
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考题 单选题对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。A 从大中专院校聘请教师B 聘请专职的培训师C 从内部开发教师资源D 聘请本专业的专家、学者
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考题 多选题开发企业内部的培训，其优点包括（）。A培训交流畅顺B培训更具有针对性C培训易于控制D内部开发成本较低E易于营造气氛
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考题 单选题培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是（　　）。A 培训内容可能不实用，针对性不强B 可能缺乏培训经验C 员工对培训者的接受程度可能比较低D 思路可能没有创新
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考题 单选题关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，表述正确的是（）。A 外聘教师保证交流的顺畅B 企业内部开发教师资源成本较高C 使用内部培养教师可能会加大培训风险D 内部培养教师可能影响培训对象的参与积极性
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考题 单选题下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。A 培训具有针对性B 培训经验丰富C 责任心较强，费用较低D 可以与受训人员进行很好的交流
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