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多选题
正强化的方法包括()。
A
奖金
B
荣誉
C
表扬
D
行使特殊权利
参考答案
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解析:
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考题
强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()
A、无论正负强化,均应强调及时性,且以正强化为主B、正强化强调及时性,负强化应尽量淡化和冷处理C、正强化和负强化,要根据组织主管人员的意图决定D、正强化不仅包括物质奖励,而且包括精神激励
考题
单选题常用的儿童行为指导方法不包括()。A
系统脱敏B
系统疗法C
正性强化法D
负性强化法E
感觉结合治疗
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