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判断题
高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、行动学习、案例研究、管理竞赛、初级董事会等方法。
A

对

B

错

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考题 接受（　）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。A、行动学习B、初级董事会C、教练D、工作轮换
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考题 常用的在职培训方法有（　）。A、师带徒B、工作轮换C、行为示范法D、行动学习E、教练
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考题 判断题高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、初级董事会、角色扮演等。A 对B 错
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考题 多选题物流人才的培训中，在职指导包括（）。A工作轮换B初级董事会C行动学习D案例研究法
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考题 多选题下列适合于旅游企业管理人员的培训方法，包括（）。A情景培训法B案例研究C工作指导性培训D工作轮换
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考题 多选题高级管理人员的脱产培训方法有（）A案例研究B大学研修班C初级董事会D管理竞赛E角色扮演
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考题 单选题接受（　）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。A 行动学习B 初级董事会C 教练D 工作轮换
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考题 单选题下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（ ）。A 师带徒B 教练C 行动学习D 工作轮换
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考题 多选题以掌握能力为目的的实践性培训法包括（）。A案例研究法B初级董事会C辅导／实习方法D行动学习
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考题 多选题常用的在职培训方法有( )。A工作轮换B行动学习C师带徒D案例研究法E行为示范法
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