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单选题
(2014.4单23)人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是 ( )
A

设置职业生涯发展岗位

B

发现员工工作中的问题，并给出反馈

C

确定员工自身的职业发展阶段和开发需求

D

提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议

参考答案

参考解析
解析：
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