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单选题
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。
A

命令式

B

说服式

C

参与式

D

授权式

参考答案

参考解析
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考题 根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。 A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导
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考题 根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导
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考题 根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )
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考题 按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式
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考题 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式
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考题 根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。 A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式
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考题 根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式
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考题 生命周期理论认为，当职工的平均成熟水平处于不成熟阶段时，应该采取() A.参与式 B.说服式 C.授权式 D.命令式
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考题 根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。A、命令式B、说服时C、参与式D、授权式
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考题 根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
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考题 根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。A、命令式B、说服时C、参与式D、授权式
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考题 根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
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考题 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A、命令式B、参与式C、说服式D、授权式
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考题 当下属不成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
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考题 在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。A、参与式B、授权式C、说服式D、命令式
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考题 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）A、命令式的领导方式B、说服式的领导方式C、参与式的领导方式D、授权式的领导方式
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考题 按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A、说服式管理B、授权式管理C、命令式管理D、参与式管理
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考题 根据何塞和布兰查得的情境理论，对比较不成熟即能力低、态度好的下属，应该采取以下哪种领导方式：（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
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考题 单选题根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A 命令式B 参与式C 说服式D 授权式
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考题 单选题按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。A 命令式B 授权式C 参与式D 放任式E 说服式
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考题 单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式
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考题 单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。A 命令式B 说服时C 参与式D 授权式
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考题 单选题按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A 说服式管理B 授权式管理C 命令式管理D 参与式管理
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考题 单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式
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考题 单选题根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（　　）。A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式
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考题 单选题根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（）。A 命令式B 说服时C 参与式D 授权式
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考题 单选题在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式
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考题 单选题按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）A 命令式领导方式B 说服式领导方式C 参与式领导方式D 授权式领导方式
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