考题
按照领导者生命周期理论,对那些有能力但积极性不高的被管理者,宜采用()。
A、参与式管理B、授权式管理C、说服式管理D、命令式管理
考题
有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即()。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论
考题
“低工作、高关系”是( )领导方式。
A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式
考题
哪种领导指挥方式适用于被领导者较不成熟的情况?()
A.参与式B.命令式C.授权型D.说服式
考题
按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式
考题
根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。
A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式
考题
有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即（）。A管理方格理论B权变理论C管理系统理论
考题
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。A、命令式的领导方式B、说服式的领导方式C、参与式的领导方式
考题
按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。A、命令式B、民主式C、参与式D、放任式E、说服式
考题
根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？（）A、传统式B、命令式C、参与式D、授权式E、说服式
考题
当下属不成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。A、参与式B、授权式C、说服式D、命令式
考题
根据何塞和布兰查得的情境理论，对最不成熟即能力低、态度差的下属，应该采取以下哪种领导方式：（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A、说服式管理B、授权式管理C、命令式管理D、参与式管理
考题
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）A、命令式的领导方式B、说服式的领导方式C、参与式的领导方式D、授权式的领导方式
考题
根据何塞和布兰查得的情境理论，对比较成熟即能力强、态度差的下属，应该采取以下哪种领导方式：（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
当下属很成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
根据何塞和布兰查得的情境理论，对最成熟即能力强、态度好的下属，应该采取以下哪种领导方式：（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
根据何塞和布兰查得的情境理论，对比较不成熟即能力低、态度好的下属，应该采取以下哪种领导方式：（）A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式
考题
单选题按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）A
命令式的领导方式B
说服式的领导方式C
参与式的领导方式D
授权式的领导方式
考题
单选题按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。A
命令式B
授权式C
参与式D
放任式E
说服式
考题
单选题按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A
说服式管理B
授权式管理C
命令式管理D
参与式管理
考题
单选题根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。A
命令式B
说服式C
参与式D
授权式
考题
单选题按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）A
说服式管理B
授权式管理C
命令式管理D
参与式管理
考题
单选题在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是A
命令式B
说服式C
参与式D
授权式
考题
单选题按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）A
命令式领导方式B
说服式领导方式C
参与式领导方式D
授权式领导方式