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单选题
企业由于人力资源短缺,IT支持一直以来由一位最终用户兼职,最恰当的补偿性控制是()。
A
限制物理访问计算设备
B
检查事务和应用日志
C
雇用新IT员工之前进行背景调查
D
在双休日锁定用户会话
参考答案
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解析:
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考题
下列关于财务控制的说法不正确的是( )。A.应用控制是指作用于企业财务活动的具体控制B.补偿性控制是为了实现有利结果而进行的控制C.补偿性控制是针对某些环节的不足或缺陷采取的控制措施D.纠正性控制是指对那些由侦查性控制查出来的问题所进行的调整和纠正
考题
在IT支持人员和最终用户的职责分离存在控制弱点时,下列哪项将成为合适的补偿性控制()。A、限制对计算机设备的物理访问B、审查交易日志和应用日志C、在雇佣IT人员以前做背景调查D、在最终用户不活动后锁定会话
考题
现状核查法是一种()的人力资源供给预测技术,不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化,它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。A、静态B、动态C、由静态到动态的过程D、由动态到静态的过程
考题
单选题企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()A
需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况B
企业人力资源需求预测和供给预测是一致的C
企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的D
两者没什么区别
考题
单选题现状核查法是一种()的人力资源供给预测技术,不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化,它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。A
静态B
动态C
由静态到动态的过程D
由动态到静态的过程
考题
单选题在IT支持人员和最终用户的职责分离存在控制弱点时,下列哪项将成为合适的补偿性控制()。A
限制对计算机设备的物理访问B
审查交易日志和应用日志C
在雇佣IT人员以前做背景调查D
在最终用户不活动后锁定会话
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