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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。
A
岗位轮换制
B
工作内容扩大化
C
工作内容丰富化
D
增加岗位的工作内容
参考答案
参考解析
解析：
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考题
以下岗位说法正确的有（）。A、岗位就是工作位置，是分工协作体系中的一个环节B、客户服务经理职责之一是负责维护客户关系C、岗位结构是职系、职组、职级、职位组成的D、岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量
考题
岗位再设置的主要原因是（）。A、现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求B、岗位内容的文件结构要客观定位C、原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书D、岗位再设置能够避免减少员工辞职
考题
客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。
考题
单选题岗位再设置的主要原因是（）。A
现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求B
岗位内容的文件结构要客观定位C
原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书D
岗位再设置能够避免减少员工辞职
考题
单选题岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任，具有多项特点，以下描述不正确的是（）A
岗位是以事为中心确定的。组织机构中的岗位是由工作性质、工作范围、工作内容等因素确定，而不是由工作人员来确定B
岗位数量是没有限制的。岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况，以及经费预算状况等因素的影响，因此岗位数量是无限制的C
岗位具有相对稳定性。岗位一般不随工作人员的变动而变动，同一岗位在不同时间里可以由不同的人来任职D
岗位是可以调整的。“组织”规模、职能、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整
考题
单选题（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A
岗位B
岗位分析C
岗位再设置D
岗位设置
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