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岗位再设置的主要原因是（）。

  • A、现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求
  • B、岗位内容的文件结构要客观定位
  • C、原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书
  • D、岗位再设置能够避免减少员工辞职

参考答案

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考题 多选题岗位再设置的基本思路是（）。A岗位轮换式B工作内容实用化C工作内容丰富化D工作内容扩大化E岗位责任制
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考题 单选题（）是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A 岗位B 岗位分析C 岗位再设置D 岗位设置
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