问答题除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？

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除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？

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考题根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。

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考题劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

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考题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇

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考题劳动合同法规定,企业为劳动者缴纳社会保险是劳动合同中的必备条款。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

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考题在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

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考题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容 B:劳动报酬 C:试用期条款 D:保守商业秘密条款 E:违反劳动合同的责任

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考题根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A、试用期 B、培训事项 C、福利待遇 D、社会保险

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考题根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？

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考题按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？

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考题依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。

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考题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬C、劳动合同期限D、试用期条款

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考题根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。A、工作内容和工作地点B、劳动纪律C、社会保险D、试用期

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考题《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。

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考题下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任

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考题劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇

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考题下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、培训期

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考题劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件

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考题除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？

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考题劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。A、保密事项B、必备条款C、特别约定D、培训期限

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考题《劳动合同法》规定劳动合同双方可以就培训协议作出服务期和违约金的约定。

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考题多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任

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考题多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇

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考题问答题按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？

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