网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()
A
由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理
B
由基层调解委员会调解解决
C
由仲裁机构仲裁裁决
D
由人民法院作出判决或裁决
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()A 由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B 由基层调解委员会调解解决C 由仲裁机构仲裁裁决D 由人民法院作出判决或裁决” 相关考题
考题
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D 当事人向人民法院提起诉讼
考题
《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、向人民法院提起诉讼C、可以自行处理D、当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
考题
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()A、由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B、由基层调解委员会调解解决C、由仲裁机构仲裁裁决D、由人民法院作出判决或裁决
考题
单选题根据劳动法的规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理()A
劳动行政部门B
工会C
劳动争议调解委员会D
劳动争议仲裁委员会
考题
单选题因()集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A
签订B
履行C
修改D
修订
热门标签
最新试卷