网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是（）。
A

能力

B

体力

C

智力

D

文化程度

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是（）。A 能力B 体力C 智力D 文化程度” 相关考题
考题 企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为（ ）。A.平衡计分卡 B.人力资源管理计分卡 C.KPI指标 D.战略地图
查看答案
考题 关于人力资源指数的表述，错误的是().A:由15项因素综合而成 B:由美国学者舒斯特教授提出 C:证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标 D:不仅可以说明企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
查看答案
考题 关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 C:它无法说明企业的人力资源绩效 D:它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
查看答案
考题 关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它能够反映组织的环境气氛状况 C:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D:它无法说明企业的人力资源绩效 E:它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
查看答案
考题 关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（　　）。A．企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体 B．企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质 C．企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加 D．考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构人手 E．企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
查看答案
考题 企业人力资源素质的综合水平取决于（）。A、企业组织能力B、个体素质状况C、人力资源总体的组成结构D、人力资源的组合比例E、企业的组织结构
查看答案
考题 企业人力资源管理统计的核心指标是（）。A、人力资源素质指标B、劳动报酬指标C、人力资源考评与奖惩指标D、劳动生产率与劳动效益指标
查看答案
考题 下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。A、体能综合指标B、智力水平C、个体素质D、整体素质E、能力
查看答案
考题 企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A、企业人力资源与配置统计B、企业人力资源素质统计C、企业人力资源的生活日分配统计D、劳动保护与劳动环境统计E、企业人力资源质量统计
查看答案
考题 人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。A、企业人力资源素质B、企业人力资源数量C、企业人力资源总量D、企业人力资源结构
查看答案
考题 衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是（）。A、能力B、体力C、智力D、文化程度
查看答案
考题 衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。A、人的体力水平B、人的智力水平C、人的体力和智力水平D、人的文化水平
查看答案
考题 ASHA是衡量社会发展的综合指标，其含义是指（）A、美国社会健康协会指标B、潜在减寿年数C、平均期望寿命D、生命素质指数E、质量调整生命年
查看答案
考题 企业的（）是指企业成员所具有的对企业生产力有直接和显著影响的、相对稳定的品质特性A、人力资源素质B、人力资源规划C、人力资源分析D、人力资源战略素质
查看答案
考题 ASHA是衡量社会发展的综合指标，其含义是（）A、美国社会健康协会指标B、生命素质指数C、平均期望寿命D、潜在减寿年数E、质量调整生命年
查看答案
考题 衡量企业设备维护工作好坏的指标是（）。A、安全状况B、设备完好率C、人员素质D、经济效益
查看答案
考题 班组的现场管理水平是企业的形象、管理水平和精神面貌的综合反映，是衡量企业素质及管理水平高低的重要标志。
查看答案
考题 关于企业员工整体素质结构，下列说法正确的有（）。A、企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体B、企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质C、企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加D、考察和分析企业人力资源的整体素质，要从研究企业人力资源的整体结构入手E、企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构，以及生理心理素质结构
查看答案
考题 纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。
查看答案
考题 单选题人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。A 企业人力资源素质B 企业人力资源数量C 企业人力资源总量D 企业人力资源结构
查看答案
考题 单选题企业人力资源管理统计的核心指标是（）。A 人力资源素质指标B 劳动报酬指标C 人力资源考评与奖惩指标D 劳动生产率与劳动效益指标
查看答案
考题 单选题企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标称为（ ）。A 平衡计分卡B 人力资源管理计分卡C KPI指标D 战略地图
查看答案
考题 单选题ASHA是衡量社会发展的综合指标，其含义是（）A 美国社会健康协会指标B 生命素质指数C 平均期望寿命D 潜在减寿年数E 质量调整生命年
查看答案
考题 多选题企业人力资源素质的综合水平取决于（）。A企业组织能力B个体素质状况C人力资源总体的组成结构D人力资源的组合比例E企业的组织结构
查看答案
考题 多选题企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A企业人力资源与配置统计B企业人力资源素质统计C企业人力资源的生活日分配统计D劳动保护与劳动环境统计E企业人力资源质量统计
查看答案
考题 单选题衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。A 人的体力水平B 人的智力水平C 人的体力和智力水平D 人的文化水平
查看答案
考题 多选题下列属于企业人力资源素质指标体系的有（）。A体能综合指标B智力水平C个体素质D整体素质E能力
查看答案
热门标签
最新试卷