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跨文化管理中的文化差异有哪些表现？

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考题 跨文化管理的领导技巧有() A.专业知识和管理技巧B.文化敏感性C.沟通技巧D.正确认识文化差异对管理有利与不利之处
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考题 跨文化管理中的文化差异有哪些表现？
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考题 口头语言沟通的跨文化差异表现在？（）A、直接与婉转B、插嘴与沉默C、高语境与低语境D、具体与抽象
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考题 跨文化管理的领导技巧有（）。A、专业知识和管理技巧B、文化敏感性C、沟通技巧D、正确认识文化差异对管理有利与不利之处
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考题 品牌个性具有跨文化差异
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考题 跨文化管理的原则（）。A、在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点B、正视文化差异的客观存在性C、坚持以人为本的原则D、努力造就优秀的跨文化管理人才
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考题 跨文化沟通的策略不包括（）A、消除文化差异B、认识文化差异C、认同文化差异D、融合文化差异
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考题 企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合
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考题 多选题跨文化管理的领导技巧有（）。A专业知识和管理技巧B文化敏感性C沟通技巧D正确认识文化差异对管理有利与不利之处
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考题 问答题简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法。
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考题 单选题以下选项中属于口头语言沟通的跨文化差异的表现有（）.A 直接与婉转B 插嘴与沉默C 正式与非正式D 高语境与低语境
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考题 单选题企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A 识别文化差异B 控制和利用文化差异C 防范文化差异带来的冲突D 文化整合
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考题 单选题跨文化沟通的策略不包括（）A 消除文化差异B 认识文化差异C 认同文化差异D 融合文化差异
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