网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
( )的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。
A
职组
B
职门
C
职级
D
职等
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题( )的划分则在于对不同性质工作之间程度进行比较或寻求比较的共同点。A 职组B 职门C 职级D 职等” 相关考题
考题
岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总B:反映工作岗位的性质和特点C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
考题
对施工方案的比较的方法,经济性比较:( )。A.比较不同方案的投资额度
B.比较不同方案的经济计划性
C.比较不同方案的投资中发生的手段用料或添置的施工机械可重复使用的程度
D.比较不同方案对施工产值增长率的贡献
E.比较不同方案实施的安全可靠性
考题
变异系数应用的范围包括
A.比较同一团体不同观测值的离散程度
B.比较水平相差较大的不同团体的同一观测值的离散程度
C.比较同一个体的不同性质的成绩
D.说明一种变量对另一种变量的解释程度
考题
比对是指()。A、在规定条件下对相同准确度等级的同类基准之间的量值进行比较B、在规定条件下对相同准确度等级的同类标准之间的量值进行比较C、在规定条件下对相同准确度等级的不同类工作中计量器具之间的量值进行比较D、在规定条件下对相同准确度等级的同类工作中计量器具之间的量值进行比较
考题
单选题横向比较法是()。A
对不同时期现象的异同点进行比较和分析B
根据同一标准对同一时间的不同认识对象进行比较C
指把握事物的质,识别事物的量,探求事物量变与质变及其相互关系D
指从具体独特的现象中抽取一些主要性质,舍弃其他性质建立的典型或标本
考题
单选题按照岗位的工作性质、特征、难易程度等进行多层次的划分,再确定等级,这叫做()A
简单排序法B
交替排序法C
配对比较法D
职位分类法
热门标签
最新试卷