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判断题
组织目标决定培训目标。
A

B


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考题 员工培训目标是对组织培训目标的具体化表现。()

考题 为了实现组织目标,组织需要强制主管人员参加培训,才能使主管人员的工作与组织目标相同。()

考题 培训需求在组织层次分析的内容主要包括组织目标、人员素质、目标达到程度、影响目标实现的因素等。()

考题 项目目标与项目组织的关系是( )。A.系统的组织决定了系统的目标B.系统的目标决定了系统的组织C.系统的目标服务于系统的组织D.系统的组织产生了系统的目标

考题 计划的基本步骤包括()。A、决定组织将要追求的目标B、决定如何配置组织资源来实现上述目标C、决定人们的部门分配D、决定为了实现这一目标需要采取的行动路线E、决定如何最好地协调组织资源

考题 培训目标来源于(  )。A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.培训教师选定

考题 正确表述组织与目标关系的说法是()。A、组织是目标能否实现的决定性因素B、组织是目标能否实现的基本因素C、组织是目标能否实现的惟一决定因素D、目标决定组织E、组织决定目标

考题 关于组织与目标之间关系的叙述,()是正确的。A、系统的目标决定了系统的组织B、系统的组织决定了系统的目标C、组织是目标能否实现的决定因素D、目标是组织能否实现的决定因素E、影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外,还有人的因素,以及生产与管理的方法与工具等

考题 对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是()A、组织资源B、组织特征C、组织领导D、明确的组织目标和绩效管理目标

考题 组织目标决定培训目标。

考题 下列关于培训的目标说法正确的有()。A、培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题B、对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化C、将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化D、在众多的培训资源中,选择何种资源,最终要由培训方式来决定E、培训的目标要能有效地指导培训者和受训者

考题 培训目标来源于()。A、培训需求分析B、培训过程C、领导决定D、培训教师选定

考题 培训教材针对培训目标选用的原则是()。A、与培训目标相适相符B、低于培训目标C、高于培训目标D、高于学员目标

考题 提升组织产品和服务的价值是()。A、培训的目标B、组织的目标C、培训的效果D、培训的制约条件

考题 在公共组织中,决定着组织的行为方式和组织发展的方向,是组织赖以建立和存在的出发点和前提的是组织目标,决定组织目标的具体化,决定规模大小、人员编制的因素是()。A、职能B、机构C、组织目标D、职位

考题 对培训规划的设计和执行起决定作用的是()A、组织目标B、组织资源C、组织特质D、组织环境

考题 培训工作必须要与组织目标相结合

考题 在众多制定组织目标的方法与技术中,行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标,这属于()A、目标综合法B、目标滚动法C、环境适应法D、目标分解法

考题 培训目标是培训工作的“()”,决定着培训的整个过程。A、任务B、导航灯C、标准D、基础

考题 单选题提升组织产品和服务的价值是()。A 培训的目标B 组织的目标C 培训的效果D 培训的制约条件

考题 单选题根据组织论的基本原理,目标决定组织,()是目标能否实现的决定性因素。A 组织B 关系C 领导D 机构

考题 单选题对培训规划的设计和执行起决定作用的是()A 组织目标B 组织资源C 组织特质D 组织环境

考题 单选题组织整体分析法是针对()设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A 企业的目标B 战略目标C 组织的目标D 个人目标

考题 单选题对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是()A 组织资源B 组织特征C 组织领导D 明确的组织目标和绩效管理目标

考题 单选题培训目标来源于()。A 培训需求分析B 培训过程C 领导决定D 培训教师选定

考题 多选题关于组织与目标之间关系的叙述,()是正确的。A系统的目标决定了系统的组织B系统的组织决定了系统的目标C组织是目标能否实现的决定因素D目标是组织能否实现的决定因素E影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外,还有人的因素,以及生产与管理的方法与工具等

考题 多选题正确表述组织与目标关系的说法是()。A组织是目标能否实现的决定性因素B组织是目标能否实现的基本因素C组织是目标能否实现的惟一决定因素D目标决定组织E组织决定目标